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   為了繼續保持礦井安全管理的高壓態勢,順利實現全年安全生產目標，今年以來，小保當公司在強化安全管理工作的同時，又制定了安全生產“黑名單”制度，通過一系列嚴厲的處罰措施，提升了安全管理制度的嚴肅性和威懾力,為礦井的安全生產撐起了“保護傘”。

  “天下之事，不難于立法，而難于法之必行”，安全生產“黑名單”管理制度就好比制度執行的“護法”，各單位在安全生產過程中如果存在嚴重違章、不服從公司安全管理或存在重大隱患不按要求整改等行為，那么這些單位或個人將會被列入“黑名單”，對拉入“黑名單”的單位和個人，將會被禁止進入該公司井下作業，不得參加各類會議，并且還被送到“三違”幫教班進行培訓?？梢哉f被列入安全生產“黑名單”的處罰是非常嚴厲的，任何單位和個人面對這樣的處罰都會感到忌憚，而這就是制度執行的威懾力。

   該公司掘進一隊員工周衛國談起自己被列入“黑名單”的經歷時非常懊悔，他說，“在井下睡崗屬于嚴重‘三違’，而我卻抱著僥幸心理明知故犯，結果被安檢人員查獲列入了‘黑名單’，我的名字在井口大屏幕上掛了好幾天，感覺特別丟人，那些天也不能入井干活，工資損失了不少，直到在‘三違’人員親情幫教培訓班畢業后我才被移出黑名單，現在想想腸子都悔青了?！?/span>

   安全生產“黑名單”制度雖然嚴厲，但它的制定目的卻不是單單為了處罰，只要被列入“黑名單”的單位和個人，完成了嚴重違章行為、重大安全風險管控、重大安全生產事故隱患整改的，由本單位或個人提出申請，部室審核、公司分管領導批準后，就可以將其移出“黑名單”，嚴重“三違”的個人，培訓合格后就會自然解除。

   安全生產“黑名單”制度實行之后，該公司各項管理制度的執行落實有了強力的“保護傘”，在很大程度上消除和遏止了安全管理中出現的違章亂紀行為，礦井的安全管理效力顯著提升。