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  十月份以來，小保當公司緊跟“百日安全”活動主題，牢固樹立“管生產必須管安全”的理念，不斷加大安全宣傳教育力度，持續加強職工安全教育培訓，確?；顒尤〉脤嵭А?/span>

形式多樣  營造濃厚安全氛圍

“我想問下大家什么是習慣性違章？”宣講員陳兵在與班組成員互動時問到?！安淮靼踩本褪橇晳T性違章”、“還有用濕布擦拭帶電電氣設備也算”……在“百日安全”活動中，小保當公司青年志愿者組成安全宣講小分隊，分別深入各區隊進行宣講。宣講過程中，改變傳統的我講你聽的說教模式，采用我講、你聽、也能說的交流方式，人人都能參與其中，從而使安全教育的針對性、引導性更加顯著。此外，該公司還充分利用公司電子屏、宣傳欄等載體及班前、班后會、區隊安全學習等時段，層層傳達貫徹公司、礦安全會議精神，領會實質，狠抓落實。各區隊通過開展安全座談會、事故案例教育等安全宣教活動，營造了濃厚的安全生產氛圍。

特色鮮明  安全培訓成效顯著

為進一步提升從業人員安全意識，加強從業人員安全培訓及持證上崗管理，該公司組織開展了從業人員安全培訓工作，內容涵蓋法律法規、安全生產基本知識、災害防治與應急避險、自救互救、安全管理應知應會、職業衛生等六個方面，培訓過程中，還穿插案例教學、游戲互動、聲像演示等方式，引導學員積極參與，激發學習熱情，讓學員們享受了一頓豐盛的安全知識大餐。

此外，該公司綜采區堅持開展“百人百日講安全”活動，每天班前會抽出五分鐘時間讓一名職工講解一個事故案例，增強了職工的安全生產意識和應對突發事故的能力。

創新載體 助力安全素質提升

十月份以來，針對外委項目多、生產任務重的實際，該公司創新安全管理載體，實施了管理人員安全積分制考核制度，對管理人員入井發現隱患、整改隱患進行“明碼標價”，發現一條A級隱患積3分，現場整改落實一條A級隱患積6分，復查整改一條隱患積3分，并且對每月的累計積分進行排名公示，促進了管理人員深入一線、深入現場，發現隱患治理隱患的積極性，有效減少了人的不安全行為和物的不安全狀態。

目前，通過一系列活動的開展，職工的安全意識有了極大的提高，真正做到了從“我要安全”轉變為“我為安全、安全有我、我必安全”，夯實了礦井安全根基，促進了當前各項工作上臺階。