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  進入10月份以來，小保當公司以著力打好事故案例學習、標準化作業、職工培訓三張“安全牌”，助力礦井安全平穩運行。

  打好“事故案例學習”牌

  該公司組織全體員工學習了歷年來國內外安全生產事故案例，向大家講解了遵守規程規定的重要性及違章違紀所造成的后果，深刻剖析了造成各類安全生產事故發生的主要原因，以及應汲取的經驗教訓，進一步增強安全意識和責任意識，時刻緊繃“安全弦”。同時，該還組織觀看了事故案例警示教育片，慘痛的悲劇讓廣大干部員工的心靈受到極大的震撼和沖擊，大家紛紛表示，在今后的工作中，將進一步提高安全意識，遵守規定，按章操作，不給隱患留下可乘之機。

  打好“標準化作業”牌

  為了提升安全管理水平，在112201工作面進行交接班時，該公司綜采區設定了交接班的具體位置。在交接班過程中，交班人員必須詳細向接班人員說明本班設備、安全等具體情況，接班人員對照內容逐項確認無問題，填寫相關記錄后方可接班。此外，綜采區還制作了安全、質量、設備、材料等方面的標準化工作流程圖，從機電設備到螺絲、螺帽都有標準操作規范，讓員工真正做到“上標準崗、干標準活、做放心人”。

  打好“安全教育培訓”牌

  該公司制定了員工培訓管理制度，嚴格培訓紀律；制定培訓工作計劃、明確了培訓的內容、形式和時間。各部室、各區隊利用部室會、班前會，組織職工學習中、省、集團公司和公司安全文件精神、安全管理制度等，強化了職工安全意識，規范了安全行為，助推了礦井安全穩定發展。