“百日安全”活動年年有，怎么增強活動吸引力和實效性？按照榆北公司團委要求，小保當公司團總支緊扣活動主題，精心開展了別出心裁的“百日安全 青年先行”系列活動。
“互動式”安全教育
安全重在預防，預防重在思想。由榆北小保當志愿者分隊組成安全宣講小分隊利用班前會時間走進班組，為大家上了一堂印象深刻的安全課。
“我想問下大家什么是習慣性違章？”宣講員陳兵在與班組成員互動時問到?！安淮靼踩本褪橇晳T性違章”、“還有用濕布擦拭帶電電氣設備也算 ”……大家爭相說出自己的看法。改變傳統的我講你聽的說教模式，而是采用我講、你聽、也能說的交流方式，使本次宣講更立體生動，讓安全學習的氣氛活躍起來，人人能參與其中，安全教育的針對性、引導性更加顯著。
“走心式”安全誓言
青年既是安全生產的實施者，也是安全生產的受益者。公司20余名青年員工代表紛紛在“百日安全 青年先行”的安全承諾書上鄭重簽下自己的姓名，承諾用青春踐行誓言，用責任堅守安全。一筆一劃不僅是拼寫的名字，更是將心中的“安全”，握在手中，落在筆上，展現在工作中。同時將承諾書版牌懸掛于醒目位置，時刻提醒和督促大家提高安全主控意識。
“菜單式”安全檢查
怎樣才能讓公司青年員工更好地把思想和行動統一到礦區安全和諧穩定中來。公司組織10名團員青年，開展了“菜單式”突擊檢查活動，將井上下36個關鍵崗位可能出現的隱患，劃分出139條重點檢查內容，從人、機、環、管四個層面細化、梳理成“菜單式”隱患排查表格，對照“菜單”逐條逐項開展隱患排查，實現了崗位、工種、場所、環節全過程、全覆蓋，無盲區、無死角。此次活動共查處安全隱患36條，并嚴格按“五落實”要求進行整改，實現了隱患排查與整改環節的閉合管理，助推“百日安全”活動深入開展。
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