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        近日，西北大學職業化體系建設項目組一行3人到曹家灘公司進行員工崗位價值評估培訓。

 為保證評估工作順利開展，西北大學經管學院張丹妍老師對崗位價值評估進行了詳細的講解，使大家明白了進行崗位價值評估的目的及意義。與此同時，為獲得內部絕大多數員工的認同，通過采用統一的評估方法和評估標準，使員工更容易對崗位價值評估的結果產生認同感，也有利于增強崗位價值評估結果的科學性和合理性。

 據悉，隨著曹家灘礦井聯合試運轉的到來，在礦井崗位體系基本形成的關鍵時期，為了進一步科學合理評估礦井所有崗位的實際價值，為后期人力資源管理薪酬體系設計及職業化管理打好基礎，由礦領導、中層管理人員、專業技術人員、區隊操作工共同組成了崗位價值評估小組，積極開展崗位價值評估。

 通過此項工作的開展，將對理順礦井工資分配，調動廣大員工的工作積極性都有著積極的激勵作用。