“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，小保當公司結合實際，帶著問題深入學習、開展一線調查研究、找準差距抓實整改，將主題教育與工作實踐緊密結合，推動主題教育在各項工作中取得實實在在的成效。

       8月13日，小保當公司組織召開主題教育調研成果交流會，該公司領導班子成員集中交流調研發現的問題和不足，深入剖析原因，共同研究辦法舉措，確保將調研成果轉化為解決問題的有效措施和具體行動，推進各級黨組織決策策部署在小保當公司落地生根。

        在領導班子成員交流調研成果環節，該公司黨委書記、董事長、總經理楊征以《高質量、高標準加快職工生活福利設施建設》為題，帶頭交流了調研成果。他強調，要將學習黨史、新中國史作為主題教育內容，不斷增強守初心、擔使命的思想和行動自覺，扎實推進主題教育工作；新時代的黨員同志要深刻對照黨章黨規找差距，對照中國共產黨黨員紀律處分條例找差距，從思想上進行一次洗禮；要堅定自己的理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”，要盡心竭力解難題、堅持不懈做好事，切實解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題。

       該公司其他領導班子成員也深入基層調查研究，對員工提出的困惑和問題，摸實情、查癥結、理思路、明舉措，圍繞各自調研課題進行剖析反思。黨員干部要主動亮丑、不僅不會丟丑，反而會因為直面問題，而得到廣大職工的信任，要敢于堅持刀刃向內，自我亮丑改錯，既能清除自己身上的政治灰塵，又能更好促進小保當公司各項工作的開展。黨員干部大膽使用批評和自我批評這個武器，常撣心靈灰塵，常掃思想旮旯，常糾行為偏差，才能做到初心不改，使命不忘，本色不變。
        該公司黨委副書記侯買恒在總結講話中指出，要著力抓好調研成果的轉化運用，把調研發現的好經驗好做法，通過制度辦法等方式推廣下去、固化下來。整改與檢視問題要和專項整治結合起來，統籌抓好整改落實，深入學習守初心，查實抓細求實效。此次主題教育工作讓我們獲得了大量信息反饋，在今后工作中，管理人員應該多融入基層，傾聽民聲，把員工工作和生活中遇到的問題挑重點、難點，分輕重、緩急逐一處理，真正把將主題教育的要求落到實處，落到日常工作中去。