按照公司“不忘初心、牢記使命”主題教育整體安排，小保當公司創新工作方法，積極行動，結合本單位實際情況列出了“小保當公司‘不忘初心、牢記使命’主題教育工作任務清單”和“小保當公司‘不忘初心、牢記使命’主題教育黨員個人工作任務清單”，“兩張清單”明確規定了各項工作開展的時間節點、具體內容以及責任落實對象，確保了主題教育工作扎實、深入推進。

   動員部署營造主題教育濃厚氛圍

   對照主題教育工作任務清單，該公司在6月20日召開了主題教育動員部署會，動員會以觀看老英雄張富清先進事跡開篇，讓全體黨員干部深刻領會黨的初心和使命。理論學習重點學習了習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”的重要論述、習近平在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的講話、陜煤集團、榆北煤業、小保當公司關于主題教育活動精神和實施方案，全面系統的學習使得主題教育深入人心。同時，該公司黨委、各支部利用微平臺、QQ平臺、電子LED屏大力宣傳主題教育活動，為主題教育推進工作營造了濃厚的氛圍，也為把主題教育不斷引向深入打下了堅實的思想理論基礎。

   學習研討促進主題教育引向深入

   主題教育啟動以來，該公司領導班子成員率先垂范，帶頭組織開展了主題教育理論研討。主題研討會上，該領導班子成員圍繞談“學習習近平新時代中國特色社會主義思想體會”“交流對錘煉忠誠干凈擔當的政治品格的思考”“談推動企業發展，關心維護職工群眾利益的思考。”三個主題相繼進行發言討論。

   該公司黨委書記、董事長、總經理楊征作了“堅持從嚴治黨，營造良好干事環境”為主題的研討發言，他講到，作為煤炭企業，要把學習貫徹十九大精神與抓好當前工作相結合，以全面從嚴治黨推動全面從嚴治企。一是自覺增強“四個意識”。要善于站在企業全局和戰略的高度，識大體、顧大局、觀大勢、謀大事；要時常整隊看齊，保證步調一致，自覺與集團、榆北公司的決策部署保持一致。二是認真落實“兩個責任”。按照“嚴字當頭，重點發力，問題導向，以上率下”的要求，帶頭落實黨內政治生活制度，帶頭落實“一崗雙責”，做好小保當公司黨建工作。三是抓緊抓好作風建設。對照“講政治 敢擔當 改作風”專題教育的要求，在全公司開展“嚴考核 轉作風 強落實”作風整頓活動，在轉作風的程度、深度、力度上持續發力。

  該公司黨委副書記侯買恒作了堅持以人為本，凝聚發展合力，努力實現企業與員工共創共贏共享的主題發言。他從發展與維護員工群眾利益關系、凝聚民心匯聚企業發展巨大合力、廣集民智激發員工干事創業活力、關注民生提升員工幸福生活指數幾個方面做了詳細的講解。他指出，人民于黨是魚與水的關系，企業與員工也是如此。維護員工的利益，就是要堅持以人為本、堅持一切為了員工，以此指導企業、規范企業、監督企業，才能調動員工群眾的積極性，才能實現企業與員工共創共贏共享。

   副經理謝永利結合工作實際從礦井的建設，從身邊的案列，從技術的角度，談到如何廉潔自律。他講到，以公平公正的心嚴格按照黨紀國法，嚴格按照煤礦安全技術規程和公司的管理辦法把好技術關，確保技術的科學性、先進性、可操作性。工程方面，有的工程嚴重制約著我們的生產，可以特事特辦，但一定要嚴格按照有關程序流程，手續必須齊全，符合規定，同時，自覺接受群眾的監督。

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   研討會上，各領導班子成員針對主題教育聚焦的問題、合格黨員的品質、群眾關注的難題以及黨的建設進行了研討交流，將主題教育的目的、意義領會明確，不斷推進主題教育深入。

   深入基層調查研究確保主題教育落地生根

   按照“小保當公司‘不忘初心、牢記使命’主題教育黨員個人工作任務清單”中的第二項規定，領導班組成員必須堅持深入基層調查研究，該公司黨委書記、董事長、總經理楊征，黨委副書記侯買恒、副總經理趙炳文、謝永利、王明勝、王和平、賈進，財務總監李士明等領導班子成員先后深入基層聯系點，結合清單主題開展調查研究，截止目前，領導班子成員下發“找差距、補短板、解難題、惠職工，助推公司高質量發展”意見征求表185份，共征集合理化意見140余條，立行立改67條。

   小保當公司“兩張”主題教育活動“清單”為主題活動扎實深入開展提供了有力的堅實保障，進一步明確了主題教育工作的推進方向，確保全體黨員干部將主題教育工作落到實處，取得實效。