借此機會，我也想談談個人對十九大精神的理解和認識。我想從十九大報告中的一句話說起。

“永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態”。

習近平總書記在十九大報告中，談到不忘初心，方得始終時，要求全黨同志一定要永遠與人民同呼吸、共命運、心連心，永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，繼續朝著實現中華民族偉大復興的宏偉目標奮勇前進。

習總書記提出的這種精神狀態和奮斗姿態，在當前公司項目建設關鍵時期，也應該成為我們全體干部員工的一種姿態和狀態。莫言在農村勞動十年，饑餓自不必說，沒書看的時候只能翻翻字典。韓少功16歲到湖南汨羅插隊，一呆就是6年。在某種程度上，奮斗，是它們對抗苦難與宿命的武器。但奮斗中的砥礪，也成為了他們的人生財富。一代人有一代人的際遇，一代人也有一代人的奮斗。我們這代人，面對的是市場的沖刷，面對的是競爭的壓力，我們想要更好的生活、向往更豐盈的生命，就需要我們找準奮斗和發展坐標。而這個坐標，就是按照集團公司黨委和榆北公司黨委對項目建設的工作部署，搶抓機遇、加快建設，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，全力以赴完成就“追趕超越”奮斗目標。就像肖董事長所言，這也是我們這個團隊來到陜北、來到榆北煤業，在這里成長、奮斗的初心。

歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。一切美好藍圖的規劃，最終都要落到“實，抓實，抓落實”上。下面，圍繞此次會議精神的貫徹落實，我再提四點意見。

一、抓落實，就是要做到氣出一孔、水流一注

狠抓落實，必須在思想認識上進一步凝聚共識。思想是行動的先導，思想不統一，落實就會偏向。要切實把“落實”內化于心，植根心底，真正從思想內心深處向集團公司黨委和榆北煤業黨委靠攏，將全體干部員工思想凝聚到落實“三個統一”上來，做到氣出一孔水流一注，主動自覺抓落實、心甘情愿抓落實，在全公司上下形成狠抓落實的強烈意識、濃厚氛圍、工作常態。

二、抓落實，就是要做到明確目標、全力以赴

目標不明確，抓落實就會大而泛之、無從著力，工作就會茫無頭緒、虎頭蛇尾。開展“轉提樹”專題教育實踐活動，目標就是要實現“七個明顯”，通過活動開展，真正把各級領導班子和管理干部的思想統一到項目建設上來，把行動集中到項目建設上來，把力量凝聚到項目建設上來，以良好的精神狀態和務實的工作作風，推動公司項目建設追趕超越目標全面完成。公司項目建設的工作目標已經非常明確，所屬各單位要緊密圍繞項目建設時限要求，倒排工期，全力以赴抓好落實工作。

三、抓落實，就是要做到剛性考核、嚴格督導

“人無壓力輕飄飄，水無壓力不流動”。抓落實，要不斷加壓、敢于較真、嚴厲問責，建立“人人負責、層層落實、環環相扣”的工作機制。要嚴格落實“轉提樹”專題教育實踐活動領導包聯督導工作制度，真正“督到實處，導到關鍵”，切實推動各單位活動扎實有效開展。確保每個階段、每一個問題、每一項整改，都明確責任主體、工作標準、完成時限，具體到單位，落實到崗位，量化到個人，做到各負其責、齊抓共管。

四、抓落實，就是要做到轉變作風、持之以恒

作風是“修于內而形于外”的，是由持之以恒的“作”而形成的“風”。轉變作風貴在勇于改，難在堅持改，重在管理干部始終如一帶頭改。落實“轉提樹”目標要求，就是要持之以恒加強作風建設，各級管理干部要持之以恒地高標準要求自己，要持之以恒地自覺接受大家監督。各級管理部門要持之以恒的發現和改進體制機制中的弱項短板，不斷總結提升“轉提樹”工作經驗、固化活動成果，用制度規范各級管理干部行為，改進工作作風、形成長效機制、發揮長效作用。

新時代要有新氣象，更要有新作為。公司各級領導干部要有強烈的使命擔當，明確工作目標，鼓舞和動員廣大干部職工全力以赴推進項目建設，共同書寫公司建設發展光輝歷史，不忘初心、牢記使命、奮勇向前，在集團公司黨委和榆北公司黨委的堅強領導下，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，開創榆北煤業改革發展的新征程。