“機關黨支部開展紅色教育活動太少，黨員干部缺乏吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神?！?/span>

  “平時組織支部活動缺乏創新，主題黨日活動內容還不夠豐富……”

  9月26日，機關黨群黨支部以案促改專題組織生活會上，全體黨員逐一開誠布公地查擺問題、提出整改措施，批評別人一針見血，自我批評單刀直入。整個會場充滿著“辛言辣語”，多位黨員在相互批評中紅了臉、出了汗，整個會場氛圍熱烈，自我批評“實”，相互批評“真”，開出了團結的氛圍，碰撞出思想的火花，凝聚起工作的動力。

  公司黨委委員、紀委書記李清偉以普通黨員的身份參加了此次組織生活會。他強調：這次組織生活會準備充分，程序嚴謹，剖析透徹，批評與自我批評氛圍濃厚，務實客觀，對于推動工作很有效果。在日后的工作中一是明確目標定位，深入研究找出短板和不足，分析落后的原因，立足崗位，以強烈的責任感和使命感切實提高政治素養，進一步加強學習。二是組織生活會是一面鏡子，能讓每一名黨員看到自身的不足，找準努力的方向，針對組織生活會上查擺出來的問題，要列出問題清單，分清輕重緩急，立行立改，積極進行自我剖析、總結歸納，改進提高；三是以發揮黨員先鋒作用為守則，主動作為，引領擔當風尚，要秉承“上為組織分憂、下為職工解愁”的理念，敢于擔當、勇于擔當，切實增強責任感與緊迫感，突出重點工作和亮點工作，在爭先創優上想點子、出實招。

  最后李清偉表示，希望以今天的專題組織生活會為新的契機，保持良好的精神狀態和務實的工作作風，為公司的高質量發展中做出新的更大的貢獻。（文/魏鵬 圖/杜鵬）