隨著開學季的到來，風靡了一整個暑期檔的熱播劇《小歡喜》也迎來了大結局，關乎孩子家庭教育的話題被炒的熱乎朝天。在小保當公司，隨著“不忘初心、牢記使命”主題教育工作的深入開展，整改落實成了重頭戲，各項“以職工為本”的整改成效也帶給了小保當人無數的“小歡喜”。

  眾口難調，怎樣才能讓所有員工吃得滿意、吃得舒心、吃得放心。”成了小保當公司領導班子重點解決的問題。多次調研市場、了解職工需求后，該公司后勤服務公司堅持從提升飯菜種類質量、優化食堂就餐環境、引入商家競爭三個方面開始重點抓。切實把食堂的管理工作當做一件大事來抓，為員工辦實事、解難事、做好事，在該公司上下的共同努力下，1號新建食堂提前投入使用，后勤服務公司完善修訂了食堂管理制度，將飯菜質量考核納入管理制度，不斷改善員工伙食。

  食堂伙食樣式的不斷翻新，“網紅”餐廳的就餐環境，競爭機制的逐步實施，小保當公司從根本上提高了員工的生活質量，極大的調動了員工工作積極性，進一步增強了員工凝聚力。

  V網走進礦區，職工通訊上的“小歡喜”

  “礦上信號基站較少，關鍵時刻就斷線，打不通電話，網絡環境還有待改善?！痹谑崂韨€人征集的意見時，這條問題引起了該公司副總經理趙炳文的注意，按照立行立改的原則，趙炳文立即安排智慧礦山建設室進行了整改，并明確要求趕8月底必須整改到位。

  在進一步調研了解后，智慧礦山管理室副主任李杰發現，職工通訊問題主要體現在兩個方面，一是網絡信號基站數目較少，未對礦區全覆蓋，存在網絡“天窗”。另一方面，隨著公司員工數量的不斷增多，目前還沒有內部V網，員工之間通訊還不夠方便。找準問題根源后，智慧礦山建設室聯合信息化運維分公司對癥下藥，積極與移動、聯通、電信三大網絡公司聯系，增加了信號基站，同時建立了公司內部V網，每個員工都有了自己的“短號”，大大改善了礦區網絡環境、解決了通訊問題。

  據了解，截止8月18日，小保當公司已經申請增設電信、移動、聯通信號基站各1臺，目前正在安裝，初步實現信號基站全覆蓋，同時公司建立的內部v網正式投用，為前期647名員工配備了內部短號，讓員工切實感受到了通訊便利。

  入住星級公寓，職工枕邊上的“小歡喜”

  讓職工居有所依?！庇捎诨ㄆ冢瑔T工住宿生活條件都相對較差，“住臨建、戰嚴寒、斗酷暑”成了小保當人創業時期意志品質的最好體現，也是該公司領導心中的痛，該公司黨委書記、董事長、總經理楊征在多個場合表示“在基本生活福利設施上對職工有虧欠?！币苍诖笮h上一再強調要加快地面福利設施的建設。

  8月10日，在生產技術室督辦跟進下，2號新公寓正式投用，新公寓充分考慮到員工實際住宿需要及人身安全等各個方面，緊密結合“智慧礦山”的建設目標，在宿舍內增加了大衣柜、寫字臺、電視、櫥柜、洗衣機等設施，值得一提的是，為了滿足員工業余上網需要，每個宿舍專門安裝了WLAN設備專供員工使用，同時安裝了最先進的智能馬桶，新建公寓“星味”十足。

  據了解，目前綜采區、掘進區、機運區等大部分基層員工已經入住煥然一新的公寓，該公司1號公寓樓將在年底完成裝修，具備入住條件，4號、5號公寓樓、探親接待中心也在加速建設，預計年底完成主體建筑建設。員工們對于新公寓住宿環境以及硬件設施都非常滿意，紛紛表示非常感謝該公司領導的支持與幫助，會在愛惜“新家”的同時繼續堅守崗位，努力工作，用實際行動助力小保當公司項目建設和竣工驗收。