自黨史學習教育開展以來，小保當公司對照實施方案，扎實開展各項規定動作，突出黨史學習融入日常、抓在經常，切實推動黨史學習教育學活、學實、學細。

持續強化學習，黨史學習教育全覆蓋

  為將黨史學習教育向縱深推進，不斷從百年黨史中汲取精神偉力，助力高質量發展，小保當公司提早謀劃部署，多措并舉，營造濃厚學習氛圍。

  該公司持續強化學習引導，通過黨委理論中心組、黨支部主題黨日、選配學習教材等多種形式，堅持讀原文、悟原理，組織黨員領導干部系統學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神等文章，并進行主題研討2次，開展主題黨日20余次，發放學習教材600余本，讀書活動等覆蓋350人次，做到黨史教育全覆蓋。同時，積極借助微黨課、紅色經典電影等載體深入學習黨史知識，2名員工代表公司參加集團黨史知識競賽并獲得預賽第二名和決賽三等獎的好成績，真正實現了黨史學習入腦入心。

持續氛圍營造，掀起思想新浪潮

  “截至五月底，累計在陜西工人報、西部法制報等外部媒體刊登稿件10篇；在榆北抖音、微視號刊登微視頻作品14部……”在六月份政工例會上，該公司黨群工作部對黨史學習教育宣傳情況作了專題匯報。

  走進小保當公司，映入眼簾的是鮮艷的黨史學習教育宣傳標語。據悉，該公司持續強化宣傳教育，制定了宣傳方案，并充分利用礦區視頻宣傳設施、宣傳牌板、微信群等線上線下載體，全方位開展黨史學習教育宣傳，引導廣大黨員積極主動投入到黨史學習中來，在耳濡目染中增強愛黨愛企的榮譽感和責任感。

持續推進整改，事事落實“有回聲”

  “廠區停車位有限，每次停車要來回轉好幾個圈找車位?！?/span>

  “公司有現成的體育設施，但缺乏組織主題活動?！?/span>

  ……

  針對員工所思所想、所急所難問題，該公司結合問題整改工作，圍繞專項整治、黨委書記抓黨建述職述廉、第一階段黨史學習教育等檢視問題開展“回頭望”，不斷強化黨史學習教育落實力度。

  針對“廠區內停車位數量不足”“文體活動相對較少”“人才培養力度有待提升”等員工關心的熱點問題，該公司班子成員堅持深入基層常態化調研、協調解決問題，進一步規劃了車位數量，員工快遞室、理發室已經搬遷并相繼投用，文體藝術中心全面投用，完成了“114種子”計劃三個層面種子選拔工作，切實提升了員工工作生活品質，加大了人才培養力度。

持續建議征集，細微之處“顯真情”

  問計于民，用心服務。小保當公司持續深化建議征集，暢通意見渠道，以“我為群眾辦實事”實踐活動課題和意見建議征集為契機，深入摸底調研安全生產、經營管理、改革發展、科技創新等方面的難點和痛點，以員工最關心、最直接、最現實的問題為切入點，深入基層隊伍，傾聽員工心聲。截至目前，已發放五大工程課題征集表、八項意見建議表累計220余份，初步征集相關意見建議20余條，為進一步深化為群眾辦實事奠定了堅實的基礎。

  學黨史、悟思想、辦實事、開新局。小保當公司將黨史學習教育作為當前首要的政治任務來抓，做到“規定動作”做到位、“自選動作”有亮點，切實把學習教育和安全生產經營工作緊密結合起來，確?！半p豐收”“雙促進”，以實際行動和優異的成績迎接建黨一百周年。