8月24日，陜煤集團重點工作督導推進一組副組長孫斌健一行到公司開展主題教育8月份重點工作督導考核及成效評估測評工作。主要通過召開座談會、查閱資料、民主測評等方式，全面了解掌握公司主題教育成效。

座談會上，公司黨委副書記、董事、工會主席、主題教育領導小組副組長張瀅主持會議。公司主題教育領導小組成員、機關部門負責人代表、所屬單位代表以及職工代表就主題教育工作的具體做法、實際成效、收獲體會和意見建議進行交流發言。

大家一致認為，自主題教育開展以來，公司黨委能夠緊扣主題教育總要求、目標任務和重點內容，堅持運用系統觀念，加強前瞻性思考、全局性謀劃、整體性布局、協調性推進。建立“3+3+3”考核機制，做深做實各工作組、機關各部門、所屬各單位三個層面的考核，強化結果運用，確保各環節各步驟有序推進、有效銜接。堅持用企業高質量發展業績檢驗主題教育成效，聚焦企業發展的痛點、難點、堵點，公司領導班子成員多次深入基層調查研究，問計于基層，問計于一線，形成一流企業黨建引領一流企業建設、新一代智能化煤礦框架重構創新體系、“零缺陷”礦井建設路徑等一批實效化調研成果。

孫斌健表示，榆北煤業在主題教育各項實踐工作中堅持圍繞中心、服務大局，形成了諸多好經驗、好做法，為企業高質量發展打下了良好基礎，呈現出榆北煤業新面貌、新成效。就持續開展好主題教育工作，他強調，一是系統總結回顧主題教育形成的各項工作成果，圍繞企業高質量發展，充分運用好主題教育各項工作的成果轉化，以“永遠走在路上”的姿態持續開展好主題教育調查研究、檢視整改等工作。二是以時不我待的奮進姿態，抓好下一步各項工作落實，圍繞陜煤集團黨委的各項部署安排，分領域細化工作方案，列出可量化的階段性目標，推動各項工作提速、提質、提效。三是聚焦新征程的中心任務，正確處理好主題教育當前與長遠、顯績與潛績的關系，積極為企業、為職工排憂解難；牢固樹立以職工群眾為中心的發展思想，不斷優化調整暖民心行動，把點上的民生訴求變為面上的民生工程，努力開創各項工作新局面。

會上，公司主題教育領導小組副組長、機關部門負責人代表、所屬單位代表以及職工代表等50人對公司主題教育開展情況進行了民主測評。

期間，督導推進組通過查看資料的方式，對主題教育理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改等方面內容進行了現場檢查，采取定性和定量相結合、過程評價和綜合評價相結合的方式，對主題教育開展情況進行綜合評估。