當年投產、當年達產、當年達效，單進2020米集團最高紀錄，2020年有望提前完成3700萬噸的生產任務......

  是什么力量保證了榆北如此強勁的發展勢頭？

  公司黨委書記、董事長肖緒才用簡單的一句話解開了筆者的迷惑：“是黨建領航作用！做強做優做大國有企業，歸根結底，離不開黨建領航這個法寶，黨建工作做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力，在黨建引領作用下，榆北上下心往一處想，勁往一處使，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為高質量發展的強大動力?！?/span>

  一直以來，公司把黨建工作放在首要的位置，充分發揮黨委領導作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓“紅色力量”驅動著公司不斷跨越發展，取得了一項又一項突破，并在未來建設世界一流綠色高效智慧能源企業的道路上，繼續闊步前行。

“學習貫徹總書記來陜重要講話 推動榆北高質量發展”大討論活動

黨建領航 打造“紅色引擎”

  國有企業黨建工作怎樣抓？抓到什么程度？

  面對這些問題，肖緒才一語中的：“要在黨建工作和生產經營深度融合上做文章、下功夫，這兩者不能成為‘兩張皮’?！?/span>

  在公司，抓黨建工作不是一句空口號，也不是務虛的，而是實實在在地體現在公司經營發展上、體現在項目建設上、體現在員工的生活待遇上。

  近年來，公司黨委緊抓“三去一降一補”供給結構改革時機，搶抓煤炭減量置換政策機遇，建立了“高層溝通、日常協調、專項調研”推進機制。2019年，提前進入試生產，并實現了當年投產、當年達產、當年達效，樹立了新時代煤炭項目建設里程碑。

  每當公司需要作出重大決策時，黨委前置討論制度就顯得尤為關鍵。2019年，神木李家溝煤礦“1﹒12”事故發生后，周邊礦井相繼停產整頓。經公司黨委討論決議，堅持“安全互檢、雙向考核”，超前組織安全管控能力評估，全面推進安全風險“一圖一庫兩清單”信息化管理，高質量完成了這次“大考”，保障了各項任務順利完成。

  2018年，集“掘-鋪-支-運”一體化的國內首套準智能快掘裝備在曹家灘公司投運，創下了單進2020米集團最高紀錄；今年9月，國內首套智能掘進機器人系統投運小保當公司進入工業性試驗；公司被中國煤炭工業協會授予“兩化深度融合示范項目”榮譽稱號......

  這一系列斐然的成績的背后，是公司黨委發揮“把方向、管大局、保落實”的領導核心作用，更是公司黨委準確把握企業發展正確方向的結果。

黨支部強根固本 鑄就“紅色磁場”

小保當一號煤礦綜采一隊班前會

  走進小保當一號煤礦綜采一隊黨員活動室，這個面積50多平方米區域，桌凳擺放得整整齊齊，靠后墻的采煤機模型異常顯眼，一側墻面張貼著黨旗、入黨誓詞、區隊風采等。書架上滿滿當當地擺放著《中國共產黨章程》《黨支部標準化規范手冊》《采礦學》等書籍。據黨支部書記張虎介紹，這個房間既是區隊日常召開班前、班后會的地方，也是黨支部“三會一課”舉行的場所，平日里，黨支部的10名黨員可以在這里學習黨的理論和有關精神，討論工作中的一些難點難題。

曹家灘綜采區區隊學習室

  同樣，筆者來到直線距離10多公里以外的曹家灘綜采區員工學習室，一個大大的“穩”字浮現在眼前，“穩中求生存，穩中求進取，穩中求發展”十五字的創新工作理念緊鄰其下，而在緊鄰著的一面墻，懸掛著所有員工的全家福，溫馨的畫面，給學習室增添了不少的人情味......

  “在這樣的區隊文化熏陶下，員工將‘穩’字扎根于心底，將‘穩’嚴格踐行于安全作業之中。全家福能讓大家在勞累之際感受到家的溫暖，找回繼續努力的激情?！秉h支部書記郭強向筆者說道。

  公司黨委樹牢“一切工作到支部”的鮮明導向，積極探索具有自身特色的黨建新途徑，全面推行黨建工作新模式，建立了“13345”黨建管理體系，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力、戰斗力和創造力。在公司，與其說基層黨支部是一座座堅強的堡壘，更像是一個強大的紅色磁場，“吸引”廣大干部員工聽黨話、跟黨走，為礦井高質量發展提供堅強的組織保證、政治保證。

黨員主動擔當 激活“紅色因子”

疫情最嚴峻之時，

黨員先鋒組成的一個個疫情防控點

  火車跑得快，全憑車頭帶！

  今年年初，新冠肺炎疫情來勢洶洶，戰“疫”時刻，一個個基層紅色“因子”被迅速激活，匯聚成為抗疫保供強大屏障。公司黨員占比雖不算多，但是“兵貴于精”。在疫情防控最吃緊的時候，公司“先進分子們”發揮充分發揮先鋒模范作用，始終沖在最前沿，發放防疫用品、日常消毒、組織員工返礦、帶頭加班加點......這一系列工作，保證了疫情最嚴峻期間下游企業的電煤供應。

  日常工作中，曹家灘掘進區黨支部為黨員部特意制作了黨徽帽貼，貼在安全帽上，讓黨員時時刻刻不忘自己的身份，事事處處彰顯共產黨員風范。這一舉措也切實收到了實效:在曹家灘大巷機尾、中央變電所等區域，隨處都能看到頭頂“黨徽”的職工帶頭干活，時不時地向其他人叮囑安全......

  就在不久前的9月17日，小保當一號煤礦112202綜采工作面與主回撤通道安全順利貫通。眾所周知，此類貫通工作在煤礦生產中實屬一場“硬仗”。而在這場戰斗中，負責貫通工作的一號煤礦綜采一隊全體黨員主動停休。區隊隊干24小時輪流值班在現場指導貫通工作，其他黨員則組成后勤服務小組和黨員先鋒隊，沖鋒在前，保證了工作面安全順利貫通。

  在提升黨務干部能力及意識方面，公司打破固有教育模式，采取走出去、請進來的方式，先后組織黨務干部赴神東煤炭集團、澄合礦業等企業開展黨建對標交流，在革命圣地延安舉辦了黨務干部培訓班，舉辦了黨務干部應知應會“一站到底”知識競賽。今年，公司邀請了專業老師為基層黨支部書記業務能力進行培訓。通過這一系列措施，吸收了優秀的黨建管理經驗，黨務工作者的黨性意識和能力得到了大幅度提升。

  此外，公司還完善了26個黨建責任清單、701項任務，建立健全黨建工作制度72項，建立干部作風建設28項負面清單，讓黨建與經營發展、項目建設深度融合，使黨組織在發展上發揮引領力，工作上強化執行力，文化上發揮感召力，紀律上成為約束力，從而“讓黨建工作變成看得見的生產力?！?/span>