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把職工的話放在心上，是中能公司貫徹“以人為本”理念的生動注腳。走進中能公司職工浴室，一排排具有面部、虹膜識別、IC卡以及手機NFC功能于一體的更衣柜格外醒目。職工張師傅刷臉開柜后笑著說：“以前總擔心忘帶鑰匙，現在‘刷臉’就能存衣物，方便又安心?！边@只是該公司聚焦職工需求、提升幸福感的一個縮影。

近年來，中能公司以“辦實事、解難題、暖人心”為主線，在生態餐廳升級、職工福利保障、困難幫扶、創新賦能等方面持續發力，讓職工的獲得感、歸屬感與企業發展同頻共振。

職工浴室改造是該公司“我為群眾辦實事”的重點項目之一。新建的智慧浴室不僅配備智能更衣柜，還引入恒溫供水系統和節能環保設備，水溫實時調控，用水量下降10%以上。更貼心的是，浴室增設了烘干機、急救箱和休息區，職工王佳佳感慨：“以前洗完澡要急匆匆回家，現在能吹干頭發再走，細節里都是關懷，大家的笑容更多了，心里更暖了。”

“每天最期待的就是來餐廳吃飯。”職工小李端著餐盤，在生態餐廳的智能結算區“刷臉”支付。這里不僅是食堂，更是綠色生活的體驗場：菜單每周更新，低油少鹽的健康餐、節氣養生湯羹一應俱全。大屏實時顯示菜品溯源信息，讓職工吃得放心。餐廳還推出“節日餐”，春節期間為職工發放節日餐券并提供更好的就餐體驗。職工賈偉的妻子說：“今年陪老公在單位過年，吃住都很好，這個年過得幸福?！?/p>

“多虧公司的幫扶金，我母親的手術才能順利進行。”困難職工老劉提起公司慰問時的情況，眼眶濕潤。該公司通過“幫扶結對+動態建檔”機制，全年為27名困難職工發放補助金。春節前，該公司黨委書記、董事長黨亞明帶隊走訪慰問，不僅送上年貨和慰問金，還根據困難職工家庭情況，想辦法、出主意，更好解決困難職工需求?！敖M織沒忘記我們”，成了困難職工最常說的話。

在創新工作室里，青年技術員小周正和小伙伴們討論新投用的智能巡檢系統。該公司全新打造的創新工作室，主要包括勞模創新工作室、大師創新工作室、數字孿生沉浸式創客空間等8個功能區，配備3D打印機、虛擬仿真平臺等設備，其中，數字孿生沉浸式創客空間運用“5G+VR”等技術，打造了一個多功能的頭腦風暴及研習室，為團隊協作和知識學習提供了專業的設施與環境，促進職工知識交流和技能提升?！斑@里不僅是工作室，更是實現自我價值的舞臺?！毙≈苷f道。

從舌尖到心間，從福利到成長，中能公司用一樁樁實事勾勒出“幸福企業”的溫暖圖景，這份“民生答卷”，正轉化為企業高質量發展的強勁動力，書寫著“與職工共成長”的新篇章。