2024年，公司機關黨委緊緊圍繞基礎工作強規范、重點任務抓攻堅、創新項目謀突破的工作思路，將黨建與中心工作深融共促、同題共答，以高質量黨建引領高質量發展，跑出發展加速度。
強基固本 筑牢黨建工作“基本盤” “承諾踐諾內容未結合工作實際，沒有將承諾內容實化、細化、量化、具體化。”這是機關黨委月度黨支部標準化規范化檢查“不符合項清單”上的一項內容，也是機關黨委每月的“規定動作”。 機關黨委以黨支部標準化規范化建設為抓手，組織召開機關黨建業務專題推進會，做實紀律教育，嚴格“第一議題”制度，學習貫徹習近平總書記重要論述和重要指示精神、黨中央重大決策部署18次，強化組織建設，健全完善公司機關黨紀工團組織，選優配齊了機關黨委領導班子和業務專干，構建了大黨建工作格局。 黨建做實了就是生產力。機關黨委緊緊圍繞年初《工作要點》，形成4大項12類40項工作舉措，以目標任務項目化、清單化方式，對標先進，對表自查，開展黨支部互檢4次，開具“不符合項清單”40余份，組織“十必賀十必訪”9次、送清涼及節日慰問4批次，落實服務員工實事項目29項，落實率、滿意度均超過90%，補短板強弱項穩固了黨建工作“基本盤”。 融合賦能 點燃高質量發展“新引擎” “董主任，本月考核數據已通過線上績效考核系統提交到績效考核中心了，用了不到兩個小時?！边@種線上考核較以往線下辦理效率得到了大幅度提升。 2024年，機關黨委創新應用四級聯動工作機制，持續開展“黨建＋”活動，扎實推進“分類指導、爭先進位”三年行動，以重點任務成果檢驗黨建工作成效。 深化黨建提質增效專項行動，打造“一支部一特色一品牌”，黨群黨支部通過打造“星火”品牌，推進人才培育工作，累計孵化黨務人才40余人，激活了黨建工作活力。綜合支部通過打造“三辦、三服務”黨建品牌，當好“堅強前哨”，筑牢“鞏固后院”。經營支部通過打造“‘黨建+經營’雙促雙提升”品牌，踐行“四種經營理念”，全年落實降本增效30條措施，十項費用同比下降32.5%。生產黨支部通過打造“智慧賦能、安全高效”品牌，助力安山煤礦首套400米超長綜采工作面順利投產。 銳意創新 唱好示范效應“主旋律” 唯創新者進，唯創新者強。機關黨委聚焦黨建創新，運用“先鋒積分”表等形式，將黨員參與生產經營、安全管理、資源開發等工作量化計分，實現了黨建工作數字化、可量化。 今年以來，機關黨委聚焦創新工作，打造工作亮點，持續將“創亮點”作為黨建工作換檔升級的“動力源”。組織召開干部作風建設大會，扎實開展“文明機關”創建活動，開展檢查10余次，使講文明、重節約成為機關新風尚。認真落實陜煤集團“五型總部（本部）”創建工作要求，4個部門被公司評為先進集體，34名個人分別被中煤協會、集團、公司評為先進個人。 同時，加強管理創新成果總結、提煉、應用，形成35項優秀管理創新成果，助力公司成為煤炭板塊連續四年行業創標企業
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