雷火体育-首页

與細膩的便民服務“相約”，與溫馨的生活感受“相伴”，與冬日里的縷縷溫情“相擁”……從職場日常到生活瑣碎，信息化運維分公司通過一連串民生實舉，讓“幸福運維”的概念愈發鮮明，充滿溫情，不斷提升員工的獲得感、幸福感與安全感。

 “家里催婚壓力大，單身生活真苦惱。”“冬日寒冷，班中餐能有一碗熱騰騰的面條就完美了?！薄摴拘”．斨蔷S中心各班組的員工心聲被細致收集，一一呈現在合理化建議征集板上。該智維中心精心策劃“暖冬”員工座談會，以“心貼心交流，話隨心出”的開放氛圍，深切傾聽每位員工的心聲與需求，精準施策，破解工作生活難題，將關懷與溫暖精準送達員工心間。

在員工健康守護上，該公司不僅關注身體健康，還聚焦心理健康，圍繞工作壓力緩解、生活難題解答等維度開展沉浸式心理輔導課程，提供個性化心理調適方案，助力員工釋放壓力，培養樂觀心態，引領員工走出心理“寒冬”，擁抱生活“暖陽”。結合員工興趣愛好，舉辦趣味運動會、讀書沙龍、插花等文化活動，寓教于樂，促進身心平衡，激發團隊活力，營造積極向上的企業文化氛圍。

 “我們將‘走到、看到、想到、說到、做到’的‘五到’工作法，作為衡量工作的金標準，融入每位員工的日常，滲透于每項服務之中?！痹摴竟墒露⌒∶髡f道。

為提升員工生活質量，該公司于細微處見真情，從小事做起，解決員工的“燃眉之急”。通過定期開展員工意見建議征集、舉辦經驗交流會等，增強員工代表的參與度與協調能力，鼓勵他們積極參與民主管理，為企業發展貢獻智慧。今年以來，已深入基層調研十余次，收集并采納員工代表建議23條。

“宿舍里的義診服務太貼心了，謝謝你們?！?/p>

“沒想到還有免費理發，公司的服務讓我倍感溫馨?！?/p>

該公司一系列貼心舉措贏得了員工的廣泛贊譽。從設立現場就診區、愛心剪發站、小家電維修點到快遞代取，該公司為員工提供了全方位的服務，無論是送溫暖、送清涼還是送關愛，都力求做到細致入微。宿舍服務站里，志愿服務活動熱鬧非凡，理發區剪刀聲此起彼伏，健康咨詢區更是人頭攢動，志愿者們的耐心服務贏得了廣泛好評。

“這次培訓讓我收獲頗豐，新理念、新視角讓我受益匪淺，我將把所學應用到工作中，不斷提升自我?！眳⒓油昱嘤柕膯T工呼宇感慨道。

該公司充分發揮高技能人才“領頭雁”作用，采用“大師引領、學員跟進、交流互鑒、技術突破”的教學模式，廣泛舉辦技能大賽與崗位培訓，為員工提供展示自我、提升技能的舞臺，激勵員工投身智慧運維的發展浪潮。以“冬日分享”為契機，鼓勵業務骨干結對幫扶，針對業務難題進行深度剖析，營造共學共享、互助互進的良好氛圍。通過案例教學、專題授課等方式，精準賦能，為干部員工提供知識與技能的雙重滋養，著力構建一支結構優化、活力充沛、素質優良的運維隊伍。