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戰鼓號角催奮進，決戰決勝正當時。信息化運維分公司團結帶領廣大團員青年認真落實公司決策部署，堅持完善隊伍建設、持續強化思想引領、不斷豐富活動載體，為公司全年各項既定目標順利完成提供堅實助力。

聚焦“黨建帶團建”，實現從“點狀開花”到“串珠成鏈”。該公司團總支始終將思想政治教育放在首位，扎實開展團員青年的學習教育。通過“青年大學習”“三會兩制一課”、主題團日、青年宣講等形式，引領團員青年不斷學習進步。

所屬小保當智維中心團支部堅持將團員青年生力軍作用與工會工作相結合，組織團員青年開展“健康服務”“愛心理發”“關懷慰問”等系列活動15次，累計志愿服務時長達120小時。曹家灘智維中心團支部鼓勵青年員工進行技能提升，通過“班組長大講堂”“職工技能大賽”等活動激發青年的學習熱情和創新活力，引導團員青年在提升技能過程中淬煉思想、錘煉作風、增長才干，在促進智慧運維服務高質量發展中積極發揮團員青年優勢、貢獻青春力量。

“最近有大范圍降溫，礦區地面安防攝像頭的巡檢工作絕不敢掉以輕心，越是嚴寒越是體現我們青年擔當的時候?！痹诿珵跛厥碌暮L中，該公司小保當智維中心運維工楊杰在認真檢修每一臺故障的攝像頭。

“百日安全”期間，該公司團總支以“建強四青品牌”為抓手，創新“青安崗+青年突擊隊+青年志愿者+青年大學習”教育形式，讓廣大團員青年扎根運維一線守護安全，為安全工作注入新活力。通過開展“安全運維大家談”“查找身邊的安全隱患”等活動，讓青年們在隱患排查、故障處理、設備維護等工作中勇于擔當、沖鋒在前。積極組織團員青年深入采煤工作面、掘進頭、變電所、運輸系統等地點，對應急廣播、人員定位基站、攝像頭等智能設備開展嚴格檢查，做到不留死角、不留隱患。

全國第3屆煤炭行業青年崗位能手（標兵）評選剛剛落下帷幕，該公司小保當智維中心青年員工高嘉保榮獲“行業青年崗位能手”稱號。

“作為一名青年員工，我將繼續發揮青春力量，提升自己的專業技能，豐富現場工作經驗，爭取更快成為能夠獨當一面的技術骨干……”在該公司小保當智維中心青年交流會上，這位“后起之秀”的一番發言引起大家雷鳴般的掌聲。

微光成炬，燦若繁星。該公司團總支引領團員青年聚焦主責主業，鼓勵廣大青年員工將智慧與力量凝聚到公司高質量發展上來。各基層團支部積極開展“青年有話說”“團員面對面”“青年交流會”等接地氣的青年活動，通過豐富多樣的形式及時了解運維一線青年在自我提升過程中的所需所困。同時，堅持“思想教育+技術素養”雙管齊下，圍繞作業質量提升、工藝技術升級、運維服務增效、班組建設創新等方面針對性開設“業務講堂”“技能公開課”“青年大講堂”等形式新穎的分享載體，交流崗位業務知識、典型案例、先進經驗做法等，助力該公司機關各部室以及3個智維中心的100余名青年員工快速練出本領、干出成績，成長為各崗位上的技術骨干和業務精英。