近日，一塊嶄新的榮譽獎牌被涌鑫安山煤礦綜采隊黨支部書記續衛銅拿到了學習室?？吹疥犂飵讉€年輕人笑盈盈地看著他，續書記笑著說道：“小王準備工具，咱幾個把檢修班‘五優’班組的新牌掛上。再把榮譽室的獎牌都擦擦，亮堂兒地掛新牌?！?/p>
該礦綜采隊檢修班自成立以來，緊密結合安全生產實際，不斷改進班組管理，注重技能創新，圓滿完成了各項安全生產任務。
何以解“優”？ 優在創新管理激活力
“先對操作環境進行安全確認，巡視四周并發出開機預警，開啟煤機進行作業……”在班前會上，提起煤機司機操作規程，綜采隊檢修班職工李華民早已爛熟于心。
綜采隊檢修班通過不斷完善班組管理制度，修訂崗位安全生產責任制等，從嚴、從細強化職工行為規范。以開展警示教育、事故案例學習、“手指口述”、崗位風險描述等活動為載體，切實將安全風險控在班前、管控措施落實到崗位。
創新實施“五緊抓”班組管理法，圍繞班組安全管控優、學習氛圍優、工作環境優、效益提升優、文明和諧優以及班組長業務素質強、管理能力強、安全意識強、團隊協作強、民主作風強等內容，抓好班組管理、質量管理、勞動組合優化、崗位技能培訓、班組長自身建設等五個方面的內容，致力于將班組打造成為管理嚴格、技術精湛、作風嚴謹、團結高效的隊伍。
何以解“優”？ 優在隊伍建設蓄動力
“我們檢修班現有職工40名，大專以上學歷占比90%，35周歲以下青年職工占比86.7%，是一支學歷層次高、業務素質強、富有創新精神、充滿年輕朝氣的隊伍?！闭勂鹱约簬У摹氨?，該班班長白少紅自豪地說道。
為提高班組職工技術水平，打造一支全能型、智慧型、安全高效采煤隊伍，該班組常態化開展班組成員業務技能摸底排查并納入職工考核，形成業務技能長期閉環動態管理機制；積極開展安全技能崗位練兵、輪崗操作等活動，首創了“一對一、二幫一、三位一體”學習方法，讓每一名職工成為技術多能手；對青年職工進行綜合性考評，適才提拔，大膽啟用，為建設一支高素質復合型人才隊伍夯實基礎。
何以解“優”？ 優在動能澎湃勇創新
冷卻水路的改造、冷卻水的回收循環再利用、電纜水管單軌吊的改造、膠帶輸送機尾加焊接煤板……該班組的一項項創新成果如雨后春筍般涌現，更是掀起了全隊的創新熱潮。
該班組始終以“創新促生產、保安全”為發展理念，把探索新工藝、新模式、新技術當成創新的重要抓手，重點在提高職工創新創效技能水平、優化生產作業流程、提高安全生產標準化等方面下功夫，成立一支由技術骨干職工組成的攻關小組，從提高安全效益、降低勞動強度、改善作業環境等方面入手，廣泛開展技術攻關、技術革新等職工創新創效活動。
著眼當下，綜采隊檢修班正一步一個腳印做好安全生產，抓好現場管理，提高班組全員素質，努力打造一支知識型、技能型、創新型的采煤先鋒隊伍，為公司高質量發展增添不竭動力。
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