涌鑫公司不斷強化黨建引領，一體化推進黨建與生產經營工作，繪就出以高質量黨建推動高質量發展的錦繡畫卷。
黨建工作做實了就是生產力，做細了就是凝聚力，做強了就是戰斗力。該公司制定下發《黨建工作目標責任考核辦法》《黨建工作目標考核實施細則》，劃分4類21項考核細則，月度績效考核兌現，實現“謀劃、部署、推動、問效”全鏈條工作閉環管理。
采掘過斷層、智能快掘設備、液壓支架自主維修、掘進進尺單日60米、30天1222米……將黨建之“魂”與業務之“體”深度融合，該公司以打造“一支部一特色、一支部一品牌”為抓手，涌現出“智掘千里”“智采先鋒”等，一批“喊得出、叫得響”的黨建品牌，呈現出“以點連線、連線成片、輻射帶動”的黨建品牌創建效應，將解決生產經營重難點作為黨支部工作硬指標，列入重點計劃，切實筑牢推動高質量發展的堅強戰斗堡壘。
不僅如此，該公司還深挖嵌入式黨建品牌內涵，提煉《嵌入式黨建賦能煤炭企業高質量發展》創新成果，形成實效化做法23項。扎實推進“分類指導、爭先進位”計劃，明確“1+2+10”示范黨支部創建目標及實施方案。 為確保黨的旗幟在各項安全生產活動中熠熠生輝，該公司以黨建引領推動項目建設，持續深入開展“重點項目黨旗紅”活動，由公司黨委委員牽頭，各級黨組織參與，堅持以上率下，統一思想、聚力攻關、提升效率，在安山煤礦首套中厚煤層400米超長智能化綜采工作面裝備安裝、大墩溝風井及附屬工程等重點項目中，發揮黨員先鋒模范作用，推動項目高質高效建設。 選好用好人才，該公司通過“走出去、請進來、師帶徒”全方位培育企業緊缺的采礦、地質、機電等專業人才；今年以來，按照“德才兼備”和“人崗相適、人事相宜”的原則，開展公開競聘4批次，提拔13人，調整24人，全梯隊調整和優化公司干部職工隊伍。 同時，用“1+3+青+N”的工作思路，指導團委圍繞公司安全環保、生產經營等工作，積極開展“青年突擊隊”“青年安全生產示范崗”等建設活動，凝聚和造就了一批熱愛“涌鑫”、勇于創新的青年人才隊伍。 民心惟本、厥作惟葉，民心是最大的政治，也是最大的黨建。該公司建立“領導干部常態化接訪下訪”機制，“問計基層、問計實踐、問計職工”，推動各級領導干部主動走出辦公室、直奔一線，落實“四下基層”制度，切實解決群眾急難愁盼及阻礙礦井安全生產等問題。截至目前，通過“四下基層”活動，明確了10個重點事項清單及15項重點任務，已解決問題68項。
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