莘莘學子十年寒窗，灼灼其華金秋夢圓。又到了一年九月開學季，為及時解決職工子女就學問題，選煤分公司開展“金秋助學”活動，用實際行動，助力學子完成學業，實現夢想。
“大學開學已經有幾天了，孩子在大學生活、學習適應得還不錯。孩子能順順利利地上大學，離不開公司的幫助?！碧崞鸸镜摹敖鹎镏鷮W”幫扶活動，主洗車間職工老南一直心懷感激，這已經是他第二次接受公司的幫助了。兩年前，他的大兒子就得到過選煤分公司的幫助，今年小兒子又考了陜西中醫藥大學，金秋九月，公司再一次伸出愛心之手，助力孩子圓夢大學。
老南的老家在陜西延安，由于父母年事已高，兩個孩子都還在上學，妻子一直在家照顧父母孩子，家庭的重擔便全部落在了他肩上。這些年老人看病，孩子上學已經成為壓在老南肩頭的兩座大山，小兒子上大學又需要一筆不菲的開支，這成了老南這段時間最憂心的事。
這不僅是老南一家的難題，裝運車間職工老王也有著類似的煩惱。 兩年前的一場交通事故，讓老王的母親長期臥病在床，零零碎碎的開銷全靠老王一個人撐著，幾乎花光了這些年辛苦工作攢下來的積蓄，這讓本就經濟壓力巨大的老王，第一次體會到了“一分錢難倒英雄漢”的窘迫。如今，兒子考上了西安科技大學，孩子的學雜費成了他的心頭大事。 “前段時間我看到了分公司的宣傳欄張貼金秋助學摸底工作的通知，就試著登記了一下，沒想到公司工會工作人員主動聯系到了我，并幫我填寫了助學金申請表。公司領導得知情況后，還來我宿舍進行了慰問……”想起公司的關懷，老王心頭暖暖的，有說不完的感謝。 近年來，選煤分公司將解決職工“急難愁盼”問題作為發展大事來抓，積極暢通訴求渠道，全力為職工解除后顧之憂。為充分掌握困難職工子女就學情況，該公司立足實際，統籌謀劃，提前啟動摸底調研工作，深入了解職工子女入學情況，通過宣傳欄、釘釘工作群等方式及時傳達助學信息，并根據上級相關要求，對困難家庭按照A、B、C類進行建檔幫扶。 今年9月，選煤分公司為9名職工子女發放了共計18000元助學金。此外，該公司積極履行社會責任，為朝陽村11名大學生發放助學金18000元。 老王的兒子開學后，在給父親發來的短信中說道，“爸爸，我一定會努力學習，畢業后也要加入陜煤‘大家庭’，和你一樣成為一名‘陜煤人’?！?/p>
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