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筆者在涌鑫公司安山煤礦看到一個奇怪的事情，時常看到三五成群的職工相互討論并翻閱著手中的藍色卡片、小冊子、小紙條，筆者湊近才看清楚，原來這些“小玩意”是崗位“明白卡”、煤礦安全生產規定學習手冊……

該礦通過“小玩意”，將安全管理理念、安全注意事項、設備操作規程等內容傳遞到每名職工手中，讓職工能夠隨時、隨地、隨手查閱短信，達到時時、處處、人人安全警示效果。

除了這些“小玩意”，筆者參加班前會時，更是聽了一場印象深刻的故事會。

“有一次在檢修輸煤皮帶時，因為圖省事、怕麻煩，沒戴手套，在更換托輥時手指被劃破，還因此進了‘三違幫教’學習班……”在掘進二隊的班前會上，該隊職工撓頭講述著發生在自己身上的案例。

讓“熟人”講“囧事”，以“邀請身邊人、講身邊事、說心里話、講安全事”為切入點，該礦通過對職工親身經歷及身邊發生的各類傷害或僥幸事故進行征集、梳理，加工成一個個“小故事”，為習慣性違章的職工打一次“預防針”，時刻繃緊安全弦。

故事會結束后，筆者發現班前會創新環節并沒有結束。

“王景乾，請回答一下，掘進機在開機前要做哪些安全確認？”

“檢查掘進機滾筒噴霧、冷卻水、水壓流量情況、抑塵裝置和各轉載點噴霧裝置，檢查掘進機各部溫度、油位，是否有漏油現象……”請坐下，回答完整，可以下井。

“小提問”營造安全“大氛圍”。該礦創新班前會形式，把“每日一題”、規程措施、崗位作業流程及風險點等重新進行整理編排，統一發到班組群中，抽出班前會10分鐘時間，提問的職工要在一分鐘內回答完問題，連續有2次答不上問題的職工，將對其進行幫教，確保每名職工學懂、弄通，為職工打好安全“疫苗”，增強職工安全自?；ケＲ庾R。

來到井下，筆者更是發現有許多“小檢查”。

“要注意薄弱環節，認真細致排查，在一線發現問題，在現場解決問題。”在井下配電點，青安崗員正在對電氣設備檢查。

為消除安全隱患，全方位夯實安全防線。該礦以“黨員責任區”“黨員示范崗”等為示范，發揮以點帶面的輻射作用，積極開展青安崗員查隱患活動，對設備運行記錄、交接班記錄、現場安全環境、消防設施及設備管理等方面存在的風險隱患進行“全盤掃描”。

同時，隨機對現場崗位人員的應知應會、特殊工種持證上崗等內容進行了抽查，并叮囑各崗位人員要牢固樹立“紅線”意識，時刻遵章守紀，遠離“三違”行為，以良好的精神狀態投入工作。

“以小見大”全面筑牢安全防線。下一步，該礦將持續以“小”為切入點，將安全防線關口前移、管理重心下移，全力以赴跑好“下半場”，為完成全年任務目標提供有力保障。