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科技創新是推動企業高質量發展的關鍵“引擎”。如何挖掘企業創新活力，釋放發展動能？中能公司聚焦安全、高效、智能化礦山建設關鍵要素，精準發力，牢牢抓住科技創新這個“牛鼻子”，塑造高質量發展新優勢。

“要加快科技創新強度和力度，讓科技創新成為公司提量的重要支點，打造含金量較高的科研項目，釋放高質量發展的動力活力。”7月20日，該公司召開2024年上半年工作會暨經濟運行分析會時，該公司黨委書記、董事長黨亞明再一次為提升科技創新工作質效注入了一劑“強心針”。

9月2日，從陜煤集團第六屆科技創新大會上傳來喜訊，該公司“巨厚風積沙地層長距離斜井建設關鍵技術”項目榮獲科學技術獎一等獎。該項目提出了巨厚長斜風積沙地層凍結斜井建設新理論，解決了巨厚風積沙地層中斜井建設中松軟地層、富水巖性地層下的施工建設等難題，保障了長距離斜井凍結施工及運營期間的安全。

這僅僅是該公司科技創新浪潮中的一朵浪花。從局部看整體，創新的要素自由涌動，新的優質生產力迅速成長，已然成為該公司發展的核心旋律。

來到該公司，百米井下EJM540/6-2掘錨一體機，同步完成掘進、支護作業，一次成巷；井下400米超長綜采工作面智能化采煤，一鍵啟停控制，采煤機記憶截割，支架跟機自動移架……一臺臺設備正快速有序地運轉。該公司結合礦井地質條件，總結、分析，創新形成適合礦井半煤巖巷快速掘進技術體系，8月份該公司袁大灘煤礦完成進尺2513.9米，創下建礦以來掘進歷史新紀錄。優化生產布局，優先采用集中大巷布置方式，對122盤區設計進行優化，減少井巷工程，同時形成400米超長綜采工作面智能化采煤，生產班每班人數降低30%以上。通過長期積累和技術攻關，不斷將技術優勢轉化為發展優勢，取得了豐碩的成果。

科技創新人才驅動是基礎。為筑好技能人才“蓄水池”，該公司積極與高校、科研院所合作，開展“青馬工程”培訓、開設陜西工商管理MBA專班等，先后使近200名管理人員、技術骨干、青年職工得到綜合素養再提升，及時解決企業人才需求，培養更多企業“英才”、專業“匠才”。

問渠那得清如許？為有源頭活水來。近年來，該公司始終把科技創新工作作為企業高質量發展的關鍵，立足“科技創新驅動”發展戰略，突出頂層設計，強化科研技術攻關、成果推廣應用等方面取得顯著成效，高位推進科技創新工作科學化、制度化、規范化、程序化發展，全面釋放企業發展新動能。僅上半年，該公司就征集完成科技論文8篇、創新成果1項、并申報參加省級創新競賽。