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8月23日-24日，公司在中能文化創意產業園舉辦2024年工會干部培訓班。公司黨委副書記、董事、工會主席張瀅出席會議，所屬各單位相關負責人及專、兼職工會干部共60余人參加培訓。

在開班儀式上，張瀅作動員講話。她指出，提升工作能力水平，更新知識體系，是助推公司工會工作再上新臺階的重要保障。為此，各位參培學員要專注于“磨煉思想、拓寬見識、增強韌勁、鍛造實力”這四個需要，圍繞中心、服務大局，在推動企業高質量發展實現新突破的征程中，充分發揮產業工人隊伍主力軍作用。

本次培訓邀請了陜西工運學院黨委委員韓慶聚，全國工會學研究會常務理事喬昕，陜西省總工會原二級巡視員李穎，陜西工運學院客座教授張大男，原西安市總工會財務部副部長王鳳蓮為學員授課。

韓慶聚以中華全國總工會2024年工作要點為切入點，就新時代基層工會組織建設面臨的新情況新問題、如何做好基層工會組織建設工作、強化基層工會三個方面進行了全面系統的講解。

喬昕從企業民主管理的涵義、民主管理知識、職代會的認識和怎樣當好職工代表、做好提案等方面進行了深入闡述，讓各位學員對民主管理有了更深刻的認識。

李穎以《全國職工素質建設工程五年規劃》為開篇，從相關背景政策、意義、載體、措施途徑等方面，深入淺出的講解，為廣大工會干部提升基本素養、理解認同工會工作、適應新時代工會工作要求以及創新性開展工會工作，提供了明確的方向和思路，進一步拓寬了參訓人員的理論視野，提升了實操技能。

張大男從班組建設的意義及內容、如何更好開展基層班組建設、相關案例分析全面地覆蓋了班組管理的各個方面，使得教學內容有更好的時效性和實用性，更好地指導基層班組建設的開展。

王鳳蓮圍繞工會經費審計實務，從工會審計的概念、程序和方法、相關案例三個層面做了詳細講述，并通過實際案例分享了寶貴經驗，為經審工作的具體開展提供了可行的落實思路。

本次培訓摒棄了傳統的單一授課模式，創造性地引入了“現場教學+智惠工會線上理論測試+體能素質”的綜合培訓方式，既注重理論知識的傳授，也強調實踐能力的提升。學員們在緊湊而充實的學習過程中，不僅鞏固了專業知識，還通過體能拓展活動增強了團隊合作意識和身體素質。這種“走新”又走心的培訓形式，讓每一位參培人員都感受到了工會工作的新活力與新方向。

學員們紛紛表示收獲頗豐，將以此次培訓為契機，把理論知識和優良作風帶到工會工作實踐中去，以更加飽滿的熱情當好職工群眾的“娘家人”，團結動員廣大職工為推動公司高質量發展建功立業。