榆神電力公司以服務員工為宗旨，始終把“我為員工群眾辦實事”與“十項實事”工作深度融合，用心用情為員工謀實事、辦好事，全面提升廣大員工的幸福感、獲得感。
硬件升級讓員工笑容滿滿
“以前宿舍硬件設施沒那么先進，尤其是每年入伏后熱的人難以入睡?！辈芗覟?10KV變電站值班員馮剛說道。
針對該公司曹家灘運維中心宿舍隔音、夏季納涼等問題，該公司經過多次調研，制定了詳實的改造計劃，對宿舍條件進行了全面升級。將原有宿舍加裝隔離墻一分為二，對室外噪音污染源加裝隔音墻降低噪音，為宿舍購置了新的衣柜，安裝了空調，在炎炎夏日，讓大家享受清涼。
把問題變成方案，把方案變成現實。該公司工會干部通過“1+X+100”方式向職工問計問需，聚焦職工幸福清單，建立了《服務職工實事項目清單制實施方案》，明確責任人、時間節點、考核、評估機制，力求溫暖服務傳遞到位、員工問題收集到位、問題跟蹤解決到位。
溫暖祝福讓員工幸福多多
“小賈，生日快樂！這是公司工會發你的生日禮物?！苯?，小保當運維中心三值值長賈柏勤下班后收到“驚喜”--一套防暑物品和一份生日慰問品。
該公司深入貫徹落實《“幸福榆北”提升職工生活品質三年行動計劃》，常態化開展四季送活動，為新婚員工送祝福、老人過世送關愛，改善員工住宿條件，女工協管員深入基層“囑安全，送祝?！薄⒚考径葹閱T工送上生日祝福、辦理女職工特殊疾病保險……一張張笑臉，一聲聲感謝，是員工幸福的縮影，也是公司交出的暖心答卷。
全面提升讓員工干勁滿滿
“從剛出學校的小白到現在技能熟練的巡檢工，我要特別感謝公司搭建的平臺，也要感謝我的師傅，給我傳授了這么多知識，讓我迅速成長。”入職一年多的員工王冠程感觸滿滿。
該公司以工器具革命和“五小”創新活動為抓手，開展“師帶徒”，通過層層舉辦變配電工技能大賽，激發了全體員工崗位創新、崗位練兵、崗位成才的積極性和主動性。固化“青藍計劃”業務小課堂模式，每周四由專業老師進行授課，主要涵蓋安全生產、公文寫作、基本建設等相關內容，促進了職工互幫互學，截至目前，共組織集中培訓31期，為打造一支專業化電力鐵軍奠定了基礎。
榆北公眾號
榆北視頻號
榆北抖音號