信息化運維分公司認真貫徹落實上級黨風廉政建設有關部署要求，堅持在廉潔教育、監督檢查、集中整治上一體發力，切實營造了“政治清明、職工清正、文化清朗”的良好氛圍。
常念廉潔教育“緊箍咒”筑牢拒腐防變思想防線 為了讓廉潔教育入腦入心，該公司組織全體黨員到神木市家風館、神木市黨風廉政警示教育基地開展警示教育活動，還邀請神木市委宣講團成員現場講授《守紀律講規矩》主題微黨課，引發了熱烈反響。 “這些腐敗分子的懺悔視頻，讓我們深切感受到貪欲之害、不廉之果，我們要汲取教訓，切實做到廉潔自律?！眳⒂^完神木市黨風廉政教育基地后，黨員們紛紛表示。 該公司始終將警示教育擺在突出位置，今年以來，在關鍵節點組織召開警示教育大會3次，觀看《國有企業“靠企吃企”典型案件警示錄》等廉政教育片3部，學習違反中央八項規定精神問題典型案例12起。4月以來，以黨紀學習教育為契機，通過調度會、班前會、支部“三會一課”等載體，組織全體黨員認真學習《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業管理人員處分條例》，結合學習感悟和工作實際，開展專題交流研討2次、講授專題黨課3場次。 擰緊監督檢查“發條”營造風清氣正從業氛圍 該公司紀檢組立足職能職責，推進政治監督具體化、精準化、常態化，圍繞“第一議題”制度落實、黨紀學習教育、安全生產責任制落實等情況開展監督檢查4次，督促整改問題3條。同時緊扣春節、“五一”、端午重要節點，強化正風肅紀，緊盯公務用車、業務招待、領導干部值帶班等關鍵環節開展監督檢查3次，下發整改建議書2份，確保節日期間風清氣正。 該公司采取自查和互查的方式，以工作崗位為點、工作流程為線，從崗位職責權限入手，重點圍繞財務管理、物資采購、資產處置、運維設備管理等關鍵環節，組織開展崗位廉潔風險排查防控工作，梳理完善崗位廉潔風險點106項，制定防控措施185條，實現廉潔風險排查“全覆蓋”，構建嚴密、務實的崗位廉潔風險防控體系。 用好集中整治“利器”推進作風建設持續向好 自職工群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治開展以來，該公司精心部署，及時成立工作領導小組，明確工作職責，細化工作任務，緊緊圍繞整治內容，組織各部門深入開展自查自糾2輪次；結合基層工作實際，設計并發放專項調研問卷56份，推動整改問題5條。相關牽頭部門圍繞工分管理、績效分配、安全生產責任制落實等情況深入智維中心開展專項監督檢查，發現個性及共性問題8條，并針對發現的問題及時建立問題臺賬，實行銷號管理，確保問題全部整改落實到位，推動集中整治向基層延伸、向職工群眾身邊延伸，不斷增強職工群眾獲得感、幸福感、滿足感。 下一步，信息化運維分公司將以更精準的監督、更務實的舉措、更嚴格的要求，縱深推進清廉國企建設，持續鞏固風清氣正的政治生態。
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