安全，是企業高質量發展的生命線；青年，是企業高質量發展的生力軍。涌鑫公司團委以第23個全國“安全生產月”為契機，多措并舉打好安全攻堅戰，為公司安全生產貢獻青年力量。
“青年行”落實“安全責”
該公司深入開展“青年安全生產示范崗”創建活動，通過安全生產主題團日、安全隱患排查整改、安全生產知識培訓、安全技能崗位練兵、安全生產創新攻關等活動，確保青年安全生產示范崗創建集體發揮實效。
同時，在青年文明號中積極開展創建示范類活動，以安全生產標準化建設、安全宣講、問答活動、技術崗保障設備安全為途徑，切實發揮青年文明號示范引領作用，激勵青年職工立足崗位、敬業奉獻，動員青年職工嚴格遵守安全生產法律法規和規章制度。值得一提的是，安山煤礦綜采隊獲得“2023年度全國青年安全生產示范崗”榮譽。
“青年查”守牢“安全線”
近日，在安山煤礦所開展的“零點行動”中，將安全小分隊由原先的一組改為三組，堅持“跟在現場，貼近一線”的原則，加大對重點工程、重點領域、薄弱環節安全檢查力度。集中排查機電設備安全運轉情況、嚴查各個生產崗位職工按章作業情況。在檢查過程中，時刻叮囑當班人員要遵章守紀，增強安全生產意識，增強安全防范能力，以良好的精神狀態投入工作，確保安全生產。
為進一步完善青安崗工作制度，該公司團委通過開展“零點行動”“互查互糾”等形式，不定期開展專項檢查活動。截至目前，該公司青監崗已開展集中上崗查隱患6次，開展不安全行為人員幫教50余人次，制止不安全行為20起，發現和監督整改各類安全隱患200余條。
“青年學”繃緊“安全弦”
該公司建立健全青年職工安全培訓教育制度，系統制定青年職工培訓計劃，將新入職、單獨作業、轉崗及發生“三違”的青年職工作為培訓重點，通過安全知識培訓、講座和事故案例警示教育會等方式，使青年職工掌握安全生產標準化操作規范，增強安全意識。此外，將青年安全工作與“導師帶徒”活動、技能大賽、“五小”創新等活動有機結合，利用班前班后會、學習日等開展安全隱患整改、安全知識抽考、創新攻關等活動，向青年職工灌輸安全理念，普及安全知識和技能，筑牢青年安全生產“防火墻”。
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