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黨旗招展千帆競,凝心聚力萬象新。一直以來,涌鑫公司將黨建工作融入企業發展的各個環節,把握安全為先、智慧為基、發展為本的總基調,始終堅持黨建引領的工作格局,激活黨建工作“動力源”。

“我們要圍繞中心抓黨建,旗幟鮮明抓黨建,深度融合抓黨建,全面提升基層黨支部的組織力凝聚力戰斗力,引導全體黨員立足崗位,發揮黨員先鋒模范帶頭作用,以高質量黨建引領公司高質量發展”涌鑫公司黨委書記謝黨虎說。

　加強頂層設計 做好布局謀篇

該公司以目標管理、協同管理、系統管理等理論為指導,通過頂層設計、體制機制、生產經營、工作模式、責任落實五個方面的嵌入,把黨組織內嵌到企業治理結構中。

充分發揮黨組織把準方向、管好大局、保證落實、引領發展的作用,修訂下發了《“三重一大”事項集體決策制度》《黨委重點工作要點》,明確黨建工作重點,強化組織領導。堅持黨組織參與重大問題決策,充分發揮黨委領導班子在政治建設、思想建設、黨風廉政建設、生產經營決策等重大事項中的作用。不斷探索黨建工作融入生產經營活動的途徑,將黨建工作與生產經營有機融為一體,從機制上保證黨組織政治核心作用的發揮。

強化隊伍建設 夯實發展根基

抓人才就是抓發展。該公司黨委大力推進人才強企業戰略,不斷探索人才培養模式,通過創環境、畫藍圖、建平臺、搭舞臺等途徑,多措并舉育才、不拘一格選人才,為公司發展提供了不竭的智力支持和持續的人才保障。

推行經理層成員任期制和契約化管理,嚴格任期和目標考核,充分發揮任期制和契約化管理在推動三項制度改革中的“牛鼻子”作用。修訂完善《中層管理人員管理辦法》,制定下發《崗位職級設置與管理實施辦法》,打通了職工技能、技術和管理晉升通道。實行競聘上崗,為“能干者、會干者、敢干者”提供了展示舞臺。

開展黨支部書記抓黨建述職評議考核會,不斷提升黨支部書記政治理論素養和工作能力;通過學習交流、黨群例會等活動,推動黨務干部合格率達標;編制黨紀工團各項業務崗位職責和業務規范流程圖,為黨務人員提供了工作規范和標準;針對基層黨務力量薄弱,公開選聘基層政工員,充實了黨務人才隊伍。

抓好黨建創新 提升黨建水平

創新黨建工作形式,發揮黨組織整體功能。扎實推進黨支部融合創新行動,促進黨建與中心工作深度融合,著力提升黨建工作水平。

其中,該公司安山煤礦綜采隊黨支部“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的黨建工作思路,創新打造“智采”先鋒黨建品牌,深化黨支部標準化、規范化建設,促進黨建工作與生產經營雙向融入、同頻共振;掘進二隊黨支部不斷提高黨建工作的科學化水平,提升基層戰斗力,把黨建勢能轉化為發展動能,以快掘人才隊伍建設、黨員帶頭改造創新、黨員攻堅克難“三大工程”為切入點,深入推進黨建工作與中心工作的深度融合,著力打造“”黨建品牌,屢次創建掘進進尺新紀錄。

目前,該公司所屬18個黨支部在公司黨委的領導下,積極探索基層黨建工作新思路,樹立基層黨建工作目標,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用,全面提升公司整體黨建工作質量和水平。