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“以‘青苗工程’為抓手，加大青年人才培養力度，實現人才與企業雙向奔赴、共同成長……”4月9日，在選煤分公司小保當選煤中心青年大講堂上，團支部書記劉星緯正與20余名青年職工共話成長成才。

今年以來，選煤分公司牢牢把握工作主動權，鼓勵青年職工求真務實、勇于創新，不斷增強基層團組織的凝聚力。以“雷鋒月”為契機，開展“弘揚雷鋒精神、踐行青春使命”主題團日活動，組織20名青年志愿者對廠區的宣傳欄、職工浴室、洗衣房進行全面清理?；顒又?，大家干勁十足，分工協作、相互幫助，一番努力下，廠區呈現出整潔有序的景象。

一季度，該公司還重點圍繞生態環保、義務勞動、安全生產，開展了為職工清洗工衣、送班中餐、維修對講機等志愿服務40余次。

該公司充分發揮青監崗載體作用，瞄準安全薄弱點，組織青監崗員查隱患、反三違、堵漏洞，助力安全生產，按照不同工種類別，劃分檢查小組，對作業規范、設備運行、作業現場安全隱患、崗位標準化和安全生產標準化等情況進行全面排查。在第一季度“查隱患”活動中，15名青監崗員查出隱患36條。

聚焦青年關切，關注青年發展。下一步，選煤分公司將以“青苗工程”深化“青”字號品牌創建，不斷提升青年技術技能水平、激發青年創新創效活力，持續推進群團工作與安全生產深度融合，為企業高質量發展注入青春動能。