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“從事火車加固的職工，冬天在室外作業需要戴手套，普通手套太薄，棉手套又不方便，建議補發一批加絨手套、防寒棉襪和護膝?！比涨埃x煤分公司人力資源部牽頭，到所屬各中心召開勞動保護用品專題調研會，職工代表暢談自己的使用感受，積極為勞保用品配備建言獻策。

該公司在基層調研時發現，一線職工對部分勞動保護用品的滿意度不高。針對這一問題，該公司把“加強基層調研，保障職工健康權益”寫入年度工作計劃，進行重點督查督辦。通過召開調研會、線上調查問卷等形式，深入一線了解職工關于勞動保護方面的訴求，充分尊重職工意愿，讓職工選擇合適、實用的勞保用品，全力維護職工的切身利益和合法權益。

“我們檢修工的衣服容易臟，磨損大，有時候衣服破得縫都縫不住，建議公司能夠根據我們的工作需要補發一些勞保用品。”

“最新發放的洗漱用品質量很好，建議以后仍發放這一品牌的洗漱用品?！?/p>

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據悉，該公司積極暢通信息渠道，傾聽職工心聲、掌握基層一線實情，開展3場勞保用品調研會，5次線上滿意度調研，收集到7個不同崗位職工的20余條意見建議，根據職工反饋結果，梳理匯總合理化建議，形成優化方案，經職工試用滿意后確定后執行。真正做到勞保用品選什么，職工說了算。

“勞保用品質量好不好，穿戴舒不舒適，防護效果強不強，一線職工最有發言權。他們的滿意度，是衡量我們工作的標尺。我們將充分聽取職工的意見建議，在合理管控成本的同時，為職工配發質效兼優的勞保用品?！痹摴鞠嚓P負責人說。

下一步，選煤分公司將持續做好職工健康權益保障工作，定期組織職工進行職業健康檢查，常態化開展職業危害因素日常檢測，開展職業危害防治設施（設備）日常保養和維修，確保職業健康管理工作穩定運行，為企業高質量發展打好堅實基礎。