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2022年7月，涌鑫公司第一套快掘裝備入井，經過30多項安全升級和技術改造，形成了一套適用于復雜地質條件下的成熟快掘方案，同年8月29日，掘進單日進尺突破32米，12月突破42米，次年4月突破53米……星霜荏苒，居諸不息?；仨况喂窘陙淼目萍紕撔鹿ぷ鳎瑵M載著收獲與成績。

凝聚全員創新力量。該公司堅持以勞模和技能大師創新工作室、勞動和技能競賽、“五小”發明為載體，全面推行全員創新，建立張樂創新工作室，變個人經驗為團隊能力，實現勞模工匠從“一枝獨秀”向“百花齊放”轉變。堅持把崗位創新作為推進礦井高質量發展的重要抓手，做到以班組為主體，以合理化建議、“小、快、靈”技術革新為抓手，立足本職崗位，圍繞節能降耗、精益改善、設備維護、工器具改進、安全管理等提出合理化建議或小改小革，充分調動職工的積極性、主動性和創造性。

創新成果“真材實料”。皮帶回收卷帶裝置可以將皮帶回收時間從3小時縮短至1小時，每年可節約費用9.6萬元；手動加油裝置使得3人才能完成的加油作業減少至1人；風泵自動排水裝置排水效率提高3倍之多，每年節約人工費用26.4萬元；公司10項創新獲得中國煤炭工業協會2022年度全國煤炭企業優秀“五小”技術創新成果，一個個數字，一項項成果，正是該公司大力推進科技創新的真實寫照。

綱舉目張，執本末從。該公司以“三通道”體系建設，不斷釋放和激發職工隊伍成長潛力。深化職工技能競賽、技術比武，導師帶徒、創新小課堂等群眾性活動，重點在安全生產、精益管理、技術改造、節能降耗等方面著力培養一專多能的復合型高技能人才。堅持讓青年骨干打頭陣、當先鋒，在關鍵崗位上和重大項目攻關中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。堅持以解決“卡脖子”關鍵核心難題為目標，挑選精干力量，組建攻堅團隊，開展專項技術攻關。