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近年來，中能公司堅持“一切以職工為中心”的發展思想，尊重和維護職工根本利益，扎扎實實辦實事、做好事、解難題，讓民生“溫度”溫暖人心，職工群眾幸福指數不斷攀升。

民以食為天，在升級后的職工餐廳，前來就餐的干部職工對食堂飯菜質量贊不絕口。近年來，該公司大力實施食堂提質行動，對職工餐廳進行翻新及維修，新增加“自主點餐”窗口。改造升級后的職工餐廳就餐環境更加舒適溫馨，食材搭配更加科學合理，新實施的自助就餐方式可以讓職工根據自己的口味喜好自主選擇食品，滿足了職工從吃飽到吃好的需求。

物質食糧以暖胃，精神食糧以慰心。在該公司新建的“翰墨書屋”，三三兩兩的職工們圍在書架前，坐在沙發上享受著閱讀的美好時光。該公司在企業文化建設上深耕細作，深入推進全民閱讀，建設書香型企業。在辦公樓走廊、大廳等10多個地點設置“讀書角”，讓廣大干部職工讀書“觸手可及”。在中能袁大灘煤礦大廳，該公司為職工新修建職工讀書室“翰墨書屋”，安排專職圖書管理員，每天按時開放，讓讀書成為廣大干部職工的生活習慣。

“現在好了，在這臺自助血壓測量儀上測量，隨時都能知道自己的血壓、脈搏情況，不需要我專門去醫院測量了，真方便！”在該公司一樓大廳，正在測量血壓的職工李浩平激動地說道。該公司將職工群眾關心關切的急難愁盼問題納入“為群眾辦實事”問題清單，努力做到為職工群眾“辦實事、解難題”。先后在廠區各人員流動密集區配備自助血壓測量儀、AED自動體外除顫儀,新增“能量加油站”免費提供酸奶、水果、甜點。對職工公寓樓進行翻修，改造職工休閑活動室，保障職工生活服務質量。目前，職工單身宿舍等項目也在穩步推進中。

2023年，該公司先后累計征集辦實事項目225項，職工滿意度達90%以上，包含職工健康、生活服務、安全教育、技能培訓等，涵蓋了與職工群眾息息相關的各個領域。