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1月16日，公司召開所屬單位黨組織書記抓黨建述職評議考核會。公司黨委書記、董事長、總經理石增武出席會議并講話。

會上，所屬單位黨組織書記分別圍繞上年度問題整改落實、履職盡責、存在突出問題及原因分析以及下一步打算進行現場述職，公司黨群部門負責人進行書面述職。公司黨委副書記、董事、工會主席張瀅，黨委委員、紀委書記李清偉分別進行了點評。

石增武指出，2023年公司黨建工作亮點紛呈，可圈可點，扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，成效顯著；聚力融合創新、提質增效，基層黨建質量實現新提升；凝聚正能量，傳播好聲音，宣傳思想開創新局面；一體推進“三不”機制，黨風廉政建設得到新加強；工會、共青團作用明顯，充滿“新活力”。就做好下一段工作，石增武強調，一是高度重視，切實增強黨建工作責任。持續鞏固深化主題教育成果，深入貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，切實履行好“第一責任人”職責和“一崗雙責”，用新思想、新理論做好黨建工作的頂層設計，緊扣一個“實”字開創公司黨建工作新局面。二是務實創新，全面提升黨建工作質效。建強基層黨組織，打造黨建業務專家，修訂完善黨建制度體系；探索“四融”機制的結合點、切入點和著力點，抓好智慧黨建系統的上線運行，持續推進黨建融合創新課題攻關、黨建提質增效專項行動；優化黨建考核方式，完善考核內容，強化黨建結果運用，充分發揮黨建考核“指揮棒”作用，促進各項工作落地見效。三是“嚴”字當頭，縱深推進全面從嚴治黨。站在政治和全局的高度，通盤考慮、協調推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設與公司發展各項工作；健全完善公司監督體系，形成目標統一、工作協同、優勢互補、資源共享的“大監督”工作格局；加大監督執紀問責力度，精準規范運用“四種形態”，緊盯員工群眾關注的痛點、難點、焦點問題，推進各項重點工作落地落實。

張瀅主持會議并強調，一要抓好會議精神貫徹。二要抓好問題整改落實。三要抓好工作統籌部署。

會上，結合述職內容，與會人員對照述職報告和評價體系，分別對各單位黨組織、公司黨群部門進行了民主測評。

公司領導，準高層，各部門負責人；所屬各單位黨組織書記、副書記、黨群部長；基層黨支部書記和黨員代表參加會議。