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一直以來，涌鑫公司沙梁煤礦圍繞民心、民需、民盼，扎實開展“我為職工辦實事”活動，收獲了一本本厚重的“幸福賬單”。

“領導干部要到生產一線去，到基層職工中去，才能聽到更多心聲。”為讓每一位職工的需求都有地說、有人聽，該礦通過設立礦長信箱，來征集職工“金點子”、傾聽職工心聲、訴求，接收職工信訪、舉報。同時，通過“線上+線下”的方式，全方位、多渠道收集職工關心關注的熱點、難點問題，及時了解職工需求，梳理匯總形成“民生清單”，真正做到了事事有回音，件件有落實，以真情關愛的暖心做法精心勾勒幸?！懊裆~單”。

該礦在改善職工洗浴條件上，對職工澡堂基礎設施進行了修繕，定期更換淋浴噴頭、新增防滑墊、修繕更衣室座椅，保證全天24小時都有充足熱水供應，讓職工升井后隨時都能洗上稱心的熱水澡。同樣，該礦盡心守護職工“舌尖上的民生”，根據職工口味需求，在食堂新增飯菜種類30余種，從特色面食到精致小炒，從地方小吃到家常土菜，讓大家吃飽、吃好、吃健康。值得一提的是，在正常就餐時間外，額外增設了單點時段，確保職工“自選式小炒”，職工可根據自身口味自行選擇。

該礦堅持“安全是最大的民生”理念，推出一系列硬招實拳為職工謀安全福利。制定《“雙十條紅線”管理規定》和《安全工作八項規定》，并通過開展包保領導深入講、安監人員系統講、書記隊長具體講、職工執行講“四講”學習活動，進一步強化職工安全意識，樹牢安全發展理念。同時，按照“四位一體”工作流程實施，認真開展年度、專項和動態風險辨識評估，將辨識結果應用于應急預案、規程措施。