雷火体育-首页

公司新聞
回眸2023丨屬于榆北人的高光時刻
發布時間:2024-01-01      作者:姚媛      分享到:

新故相推,日生不滯。時光流轉,榆北煤業走過極不平凡的2023。這一年,榆北煤業深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,認真踐行陜煤集團“再造一個新榆北”新要求,立足“持續走向優秀,奔向卓越”的關鍵年,以智慧砥礪初心,用成績昭示使命,于不經意處,盛開一樹春華秋實,各項指標一路飄紅。下面跟隨小編一起回眸2023,感受屬于榆北人的高光時刻。

01深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想

640 (2).jpg

牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求,聚焦“4+1+X”主要任務,打造“三個三”閉環學習新模式,以“三定”抓統籌安排,以“三拓”抓深學細悟,以“三化”抓成果應用。深化“1+4+1”問題檢視整改新舉措,建立鞏固深化主題教育成果的長效機制,持續做好“3+3+3”考核,破解工作中的堵點、淤點、難點問題,有力推動了公司高質量發展。

02 高質量黨建引領企業高質量發展

640.jpg

以“13345”黨建工作體系為引領,踐行“強基礎、深融合、創品牌、爭一流”的工作思路,認真開展主題教育、“三個年”活動,實施“政治引領、思想鑄魂、強基固本、素質培優、文化浸潤、清風廉韻、和諧幸?!逼叽蠊こ蹋瑢崿F黨建與中心工作深度融合、同頻共振。公司先后榮獲陜煤集團2021-2022年度先進基層黨組織,陜西省國資委和榆林市文明單位標兵,陜西省煤炭行業2023年職工思想政治工作先進單位,陜西省國資委清廉國企建設工作突出示范先行單位。

03 實現目標責任考核“四連優”

640 (1).jpg

聚焦經營提效,不斷深化“雙十”預算體系建設,全年管理費用、可控性費用支出均同比下降5%。聚焦成本管理,牢固樹立“煤質是效益 提質在源頭”理念,持續優化設備配套,煤質同比提高318千卡/千克,精煤產出率同比提高3.2%,創造經濟效益2.82億元。

04 實現安全“零目標”

640 (3).jpg

發布“智行·智安”安全文化體系,構建了“1+4”大安全管理模式,不斷深化安全風險分級管控和事故隱患排查治理雙重預防機制建設,持續加強安全生產標準化管理體系建設,強勢推進全員安全素質提升。2023年,所屬三對礦井均保持國家一級安全生產標準化管理水平,均通過NOSA安健環管理體系“三星級”評審。

05 公司轉為陜煤集團全資子公司

640 (4).jpg

完成了西安宏軒“債轉股”增資擴股期滿退出,公司轉為陜煤集團全資子公司。完成了涌鑫公司股權劃轉,公司獲得實體資產支撐。

06 “智行者”文化榮獲全國企業文化優秀成果一等獎

640 (5).jpg

傳承和踐行陜煤集團“奮進者”文化,圍繞文化強企工作思路,以打造“1+7+N”文化矩陣為目標,構建形成了“13332”“智行者”企業文化建設模式,并將其滲透于企業管理體制、激勵機制、經營策略之中,呈現出主體文化旗幟領航、專項文化融合實際、基層文化百花齊放的生動局面?!爸切姓摺逼髽I文化成果被評選為2022-2023年度全國企業文化優秀成果一等獎。

07 智能快掘持續引領行業

640 (6).jpg

推進復雜地質條件下半煤巖巷智能快掘體系建設,沙梁煤礦首套快掘系統創新應用“環繞式”掘進工藝,確保了系統一次安裝、巷道一次成型,為復雜地質條件下半煤巖巷智能快掘提供了新模式。安山煤礦最高單進突破940米,單日最高進尺58米,袁大灘煤礦單進突破700米?!稄碗s地質條件半煤巖環繞式智能快掘體系案例》成功入選煤炭行業2023年度標桿示范案例,公司連續三年創標,榮登陜煤唯一。

08 打造智慧礦區新標桿

640.png

持續推進智能化框架重構項目建設,打造了智慧礦區“一平臺十中心”,為企業生產智能化、運營精細化、決策科學化提供了有力保障。加快網絡安全態勢感知系統和三級安全網絡管控平臺建設,構建特有的網絡安全防御體系,為陜煤集團建設大數據中心、實現企業數字化轉型超前做好安全保障。信息化運維分公司入圍煤炭行業信息技術企業20強。安山、袁大灘煤礦通過陜西省能源局A類智能化煤礦驗收。

09 多元產業布局日趨完善

640 (7).jpg

著力打造電力服務專業化品牌,成立榆神電力公司,推動“風光火儲”“源網荷儲”融合,構建了以煤炭業務為壓艙石、新能源發電為增長極的產業結構新格局。打造智慧礦區生態治理“新名片”,成立了陽木生態公司,統籌推進礦山生態修復治理,公司產業從“千尺井下”奔向“日月星辰”。

10 全面推動幸福榆北建設

640 (8).jpg

堅持以員工為中心的工作導向,持續抓好提升職工生活品質行動落實落地,扎實推進“八項行動”“十項實事”和“十大創新”提質提效。以技能比武、卓越黨務人才培育為契機,選拔出18名公司技術能手,評選表彰勞動模范8名、榆北工匠5名、五小創新能手10名,開展培育4期,培養27人次黨務人才。組織第二屆運動會、臺球比賽、健步跑、釣魚比賽等賽事,持續豐富員工文化生活。舉辦“青春正當時 剛好‘榆’見你”青年員工聯誼活動,為公司單身青年創造尋覓知音的機會。