文化滋養根基，安全枝繁葉茂。涌鑫公司沙梁煤礦把安全文化作為礦井安全工作的靈魂，樹牢“安全為天 生命至上”的安全核心理念，形成具有沙梁特色的“1245”安全文化體系，以文化力量，繪安全畫卷，推動礦井安全發展。
創新載體 筑牢安全意識 該礦堅持把文化建設作為鑄魂、育人、塑形的戰略舉措，不斷完善安全文化建設內容，著力形成底蘊深厚、具有涌鑫特色的安全文化。 礦區道路旁懸掛著“事故后果謹記心，安全素質不斷升”的宣傳條幅；電梯內電子屏幕上滾動播放著的安全警示教育片；各區隊學習室內及樓道走廊處處傳遞著的安全生產知識；井下隨處可見的安全警示標語……多維度的宣傳矩陣，讓安全文化覆蓋到沙梁煤礦各個層面，滲透到生產經營管理全過程，落實到每個崗位、每名員工。 同時，該礦扎實推進安全親情教育，充分發揮工會女工委、家屬協管員作用，精心策劃冬送溫暖、夏送清涼、協管親情幫教、親人安全寄語等系列活動，讓員工在活動中受到感染，在親情教育中感受溫暖，有效增強職工“想安全、會安全、能安全”的安全責任意識。 深化管理 培育安全行為 為規范行為養成，該礦持續開展安全標準化提升行動，精心打造井下標準化、地面規范化、操作精細化、環境溫馨化的文明礦山。 通過全面構建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防體系機制、NOSA 安健環風險管理體系、安全生產標準化建設，促進安全生產管理體系日趨成熟，逐步形成了一整套全面、系統的管理體系，做到安全生產責任制橫向到邊、縱向到底，實現“事事有人管，人人責任清”。 此外，通過安全理念引領、安全管理體系建設、安全考核激勵、人文親情關懷、安全素質提升等5項工程以及嚴格的制度要求和安全監督管理，培養從機關到基層，從崗位到個人，從穿衣戴帽到列隊行走，做到人人有標準、事事有標準，處處有標準，以良好的安全行為習慣，促進安全行為文化的有效形成。 聚焦重點 夯實安全基礎 人的安全系于自身的安全素質。沙梁煤礦堅守“不安全人”管理、安全責任連帶考核管理、安全隱患閉環管理、區隊班前會“八步工作法”、班組安全管理、井下現場安全管理“六大特色安全管理法”，并結合安全教育培訓，有效提升全員安全文化素質。 本著“深挖細掘、分析透徹、總結教訓、積累經驗”的原則，該礦堅持開展安全生產月活動、安全教育日活動，應急演練、安全知識競賽等具有特色的教育載體。同時精心組織、嚴格施教，不斷創新培訓內容和形式，著力提高職工安全素質和安全技能，通過班前專業培訓、現場示范教學、專家集中上課、專業理論與實操培訓，強化應知應會的學習，全面提升隊伍整體素質。 借文化之韻，筑安全之基。內化于心、外化于行的安全文化建設已在涌鑫公司落地生根，如影隨行！今后，涌鑫公司將持續不斷加強安全文化陣地建設，助力安全文化建設再上新臺階！
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