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11月28日，選煤分公司“吳恒勞模創新工作室”被命名為陜西省能源化學地質系統勞模和工匠人才創新工作室。

 今年以來，吳恒勞模創新工作室堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，認真學習習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，在上級組織的關心、支持和堅強領導下，不斷加強制度建設，規范運行機制，以“產出創新成果”“培養創新人才”“發揮引領作用”三項功能推動該公司打造洗選行業“創新成果孵化器”“創新人才孵化器”兩個定位。工作室通過每月開展課題推進會，針對當前一階段創新工作中遇到的技術重點和難點問題進行研討；每半年組織一次評審會，對實用型高的創新項目進行獎勵，并推廣應用到各中心，為技能人才成長、職工創新成果轉化、勞模精神傳播提供了途徑。

 在完善的制度規范和成熟的機制運行下，工作室成員不斷發揮榜樣力量，以“師帶徒”的方式匹配“名師庫”和“學員庫”，并開展創新成果培訓班的方式加強人才隊伍建設，截至目前已開班40余次，累計讓300余名職工從中受益，共計培養出技術骨干17名，帶出高徒38名，高徒帶出徒弟97名，為公司“智創引領未來”儲備了大量人才。其中，工作室成員牛曉剛在陜煤集團“神南產業杯”鉗工大賽中獲獎。

今年4月，吳恒勞模創新工作室擴大“職工創新”工作征集范疇，在原有課題管理辦法中，新增管理創新類課題的征集和評選，各類成果豐碩。累計完成課題研究170余項，獲獎71項，其中榮獲陜西省企業“三新三小”創新競賽項目優秀成果三等獎1項，優勝獎1項。榆北煤業公司“五小”創新一等獎3項、二等獎2項、三等獎4項、優秀獎7項；申報國家專利8項、授權專利6項、發表論文15篇，累計為選煤分公司增效800余萬元。