今年以來，運維分公司致力于提供更優質的智能化運維服務，力求成為“最好的乙方”。該公司始終把班組建設作為企業發展的關鍵手段之一，為進一步提升員工業務能力，該公司小保當智維中心采取了一系列創新措施，全力構建“三優運維班組”。
優現場實踐 “武林大會”展風采 “現在二號井班組的王磊已經進入了最后的光纖熱熔階段，其他選手快加油啊。”在該智維中心內部的熔纖比賽中，一場別開生面的“武林大會”正在如火如荼的進行中。 “作業質量大比拼”是該智維中心推動工作質量升級的重要活動之一。這項活動就像是一場武林大會，各班組以作業質量為競技場，爭相比拼，追求卓越。通過比賽，員工們可以清楚地看到自身技能與同事之間的差距，激發他們積極提升技能、追求卓越的熱情。 在“作業質量大比拼”活動中，員工們以作業質量為榮，不僅通過活動的鍛煉提高了員工的工作效率，也提升了員工對班組，對公司的歸屬感 優安全保障 “護法使者”顯神通 “王力，作業時使用手中的尖銳物品要小心，別傷害到自己。”群監員小張提醒將要開始作業的員工。 “放心吧，我一定是嚴格按規定作業的?！?/p> 群監員是班組安全生產中協助班組長監督安全的一個重要崗位職務，群監員就像武俠小說中的護法使者，他們以身作則，時刻提醒和監督身邊的人注意安全，規范操作，糾正違章，處理隱患，制止“三違”，在關鍵時刻把隱患和問題消滅在萌芽狀態。群監員們不僅增強了員工的安全意識，也在很大程度上保障了礦井的安全生產。 在“群監員”們的推動下，員工們自我監督、互相監督，形成了良好的團隊氛圍，有效地降低了事故發生的概率。 優專業技能 “藏經寶閣”學神功 “TCP和UDP協議的區別是什么呀？” “TCP主要是面向連接的傳輸協議，它是可靠的傳輸；而UDP則是無連接協議，它不能確保可靠傳輸……” 軟考課堂上，該智維中心工程師李洋在耐心地回答員工提出的問題。 為進一步提升員工的技能和素質，該智維中心還推出了“軟考課堂”，這就像藏經閣一樣，為員工提供了一個學習和提升的平臺，并提供在線課程、技術書籍等學習資源，報名參加軟考的員工一起進行理論培訓、交流討論、自習復盤，提升專業技能。這不僅提高了員工個人的能力，而且大家通過互相交流討論，在提高備考效率的同時也解決了實際工作中的許多問題，使得員工處理日常工作變得更加得心應手，也為智維中心培養了更多具備專業知識和技能的人才。 運維分公司通過智慧礦區運維工作的創新實踐，堅定不移地打造“崗位技能優、安全意識優、進取創新優”的三優班組。這不僅提高了員工的專業素質和安全意識，也推動了智慧礦區運維工作的升級，助力公司持續走向優秀，奔向卓越。
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