11月11日，公司在中能公司召開三季度辦公室系統及信訪工作例會。公司董事會秘書、綜合管理部經理王曉磊主持會議。所屬各單位信訪、后勤工作分管領導，辦公室、信訪、后勤部門負責人以及相關業務人員參加會議。
會前專題學習了陜煤集團《關于印發〈集團總部工作和管理規則〉的通知》（陜煤司發〔2023〕445號）文件、陜西煤業《關于對有關事項進一步加強規范管理的通知》（陜西煤業發〔2023〕481號）文件精神。
會議對公司《關于印發〈總部工作和管理規則〉的通知》《關于對有關事項進一步加強規范管理的通知》及綜合管理部三季度印發的各項制度進行了集中學習宣貫；通報了三季度各單位公文評比結果及辦公系統和后勤管理方面存在的問題。所屬各單位圍繞三季度文秘、保密、檔案、信訪穩定及后勤管理等工作開展情況和四季度計劃進行了匯報；公司綜合管理部對四季度各業務進行了安排。
會議指出，進入四季度，各單位要全面進入沖刺狀態，錨定全年工作目標，按照辦公室系統“12345”工作思路，對2023年公文管理、信訪穩定、后勤事務、檔案等業務開展全方位總結復盤，梳理問題不足，盡快完善、補齊短板；要有超前意識，主動思考，系統謀劃好2024年各項目標任務，為公司持續走向優秀、奔向卓越貢獻更大力量。
會議強調，進入冬季，各單位要高度重視供暖、消防、交通、食品衛生等安全，做好后勤保障工作；要重點防范因員工福利、工資發放、勞務用工等引起的各類風險隱患；要牢固樹立保密工作意識，加強各類網絡平臺、宣傳大屏的管理工作，為公司2023年圓滿收官，2024年開局起步營造和諧穩定的內外部環境。
會后，與會人員參觀了中能公司企業文化展廳和袁大灘煤礦“六精三十六閉環管理展廳”，深入中能公司職工公寓、餐廳等場所，了解員工住宿及后勤服務等情況，現場就涉及員工衣食住行、企業信訪穩定工作等問題進行了溝通解決，并就如何改進和提升服務職工水平進行了現場交流。
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