求索的目光堅毅明亮，探索的腳步永不停歇。近日，公司“比能力 強素質 展作風”黨委會管理規范化建設業務競賽圓滿落下帷幕，這對進一步培養選拔黨委會管理優秀人才，提升公司黨委會管理規范化水平意義重大。
風正揚帆，一項厚積薄發的挑戰 要組織一場怎樣的競賽？在籌辦業務競賽之初，公司黨委工作部（組織部）就業務競賽流程、思路和目的，多次進行廣泛探討。 “業務競賽是對黨委會管理業務人員綜合素質考驗，要充分體現流程的規范性和程序的嚴謹性”“要突出實踐導向，緊密聯系黨委會各類議題的需求”“不能純粹為了一場競賽，要回歸黨委會管理規范化建設的落腳點”“要為各個單位黨委會管理業務負責人打造一套‘合身’競賽”。 一次次討論時的頭腦風暴，決定著黨委會管理業務競賽的水準和導向，而形成一套完美的競賽方案并非易事。全資子公司、分公司、絕對控股企業、混合所有制企業，每個單位對黨委會的議事規則各不相同，這都是對賽事負責人智慧的考驗。 反復推敲、幾經曲折，一套成熟的競賽方案躍然紙上。 理論考試、個人必答、團隊搶答、風險挑戰、情景模擬，層層遞進，環環相扣，既考察個人綜合能力，又考驗團隊整體協作。 “為了這次競賽，我們備戰已久，可以說既期待又緊張。賽前，我們逐字逐句吃透知識點，既豐富大家理論知識，也從實踐出發，學會通過競賽思考我們公司目前在黨委會管理存在的問題。比賽，不僅是為了榮譽，更為了以后的黨委會管理規范化建設打下堅實基礎?！北荣惤Y束后，涌鑫公司黨委會管理業務負責人高兵濤說道。 奮楫爭先，一場披荊斬棘的比拼 7支隊伍21名選手，有的是經驗豐富的組工干部，有的是剛從事黨務工作的新人，但是面對挑戰，選手們克服各種各樣的困難，在賽場上展現出出人意料的水平和風采。 “光伏發電項目議題需黨委會前置研究” “如何‘因企制宜’修訂黨委會議事規則” “向上級單位推薦年度先進個人人選需黨委會研究” …… 原汁原味將黨委會情景搬進賽場，通過對參賽選手語言表達、議題匯報、分析解讀等多方面素質進行考核評定，更能客觀反映參賽隊伍對黨委會管理規范化深度理解的能力。 據了解，議題匯報和討論是黨委會議召開的關鍵環節，考驗參賽選手的心理素質、業務功底、邏輯思維、語言表達和溝通能力，是一項綜合性很強的素質檢驗。 “最直觀的感受，就是把黨委會召開搬進了賽場，讓我們能身臨其境感受會議的那種氛圍?！弊鳛檫x煤分公司黨群部門負責人，井軍對黨委會有著深入的了解。 “8分鐘時間還是略顯緊張，在模擬過程中我們暴露出的不足，讓我們認識到自己的差距，也為下一步補短板提供了方向?！本娬f。 誰與爭鋒，一次超越自我的成長 90后是競賽主力，實力擔當，00后開始嶄露頭角，誰與爭鋒。 獲得選煤分公司2021年度優秀通訊員、榆北2022年度優秀黨務工作者、曾發表政研論文4篇，張波是一名來自基層黨務工作者，在業務競賽前不久，他剛剛通過公開競聘成為選煤分公司榆陽物流園黨支部政工員。 “我是2019年來的榆北，感謝公司給了平臺，讓我有展現自我的舞臺。”筆者注意到，從張波的言行舉止中透露出榆北黨務工作者超越自我的激情，在參賽選手中并不少見。 00后的高凡杰，是今年剛畢業的大學生，也是一名剛從事黨務工作的小白。在業務競賽比賽前，她在自己朋友圈曾寫下這樣一段話—— “參加競賽是拼搏，亦是磨礪；比賽結束是終點，亦是新的起點。” 在工作中，高凡杰兼多個身份：既是陽木生態公司黨支部標準化建設業務負責人，也是黨支部通訊員，同時也是黨支部各種會議記錄人。敢擔當、有沖勁，為了盡快熟悉工作，把業務弄精，她主動要求黨務人才孵化，利用業余時間，從書本里學、從案例里學、跟著師傅學，凡有不懂地方定要琢磨透徹。 “賽前一個多月的日日夜夜的拼搏，有了一個圓滿的結果，很是欣慰，在這一刻所有的辛苦和咬牙堅持都是值得的，這對我來說也是一次超越自我的成長?！闭劦将@得團隊二等獎時，高凡杰這樣說道。 其實，努力和拼搏不只是張波和高凡杰的“一張名片”，更是新榆北黨務工作者的集體寫照。 知之愈深、信之愈堅。通過本次業務競賽，將不斷推進公司黨委會議事決策水平和科學決策能力提升，促進黨組織與公司其他治理機構的協調有序運轉，保證公司各項決策部署有效貫徹執行，為公司持續走向優秀、奔向卓越提供堅強政治保障和組織保證。
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