9月10日，一大清早，選煤分公司小保當選煤中心，電工班組成員的身影活躍在各個檢修點，調試智能加介系統、更換智能巡檢機器人電池盒、維修人員定位系統照明燈……一副別樣忙碌的畫卷正在徐徐展開。
“見悟”“踐悟”“漸悟”
走進小保當選煤中心電工會議室，深藍色的會議桌上，擺放著一排排電器元件。薛成龍正在以手指口述的方式，對班組成員進行現場教學，“這個需要將熔斷器裝入保險座中、與電路串聯，對設備進行分割式管理，就能達到保護每一臺設備的目的?！?br/>
如何解決“短路凈化電源保護動作，導致設備所有保護故障”這一難題？薛成龍深知只有帶著班組成員共同解決故障排查，與班組成員融為一體，才能真正達到“見悟、踐悟、漸悟”的目的。
“這是難得的動手好機會?！彪姽ぐ嘟M成員各個摩拳擦掌、躍躍欲試，拿上圖紙和萬用表就一頭扎進排查工作中。天色漸暗，汗水逐漸浸濕衣服，憑借著合理的分工和默契的配合，最終成功排除了隱患點。
職工緊跟著老師傅的步伐，對生產過程中遇到的每一個問題都要琢磨出最優解，這樣“刻苦鉆研而又甘之如飴”的場景幾乎每天都會在選煤分公司上演。
“共享”“共學”“共進”
“到了我這個年紀還得不斷學習，不然就會拖了班里年輕人的后腿。”扎根電路檢修多年的老師傅李全茂笑著說。
今年以來，該公司各個班組按照“獎勤罰懶、多勞多得”的原則，根據工作內容及工作故障處理能力對班組成員薪酬進行考核，正向的激勵政策充分調動了員工的積極性。
“班組里的青年員工講授的智能化設備維修常識，讓我不僅學到了智能TDS矸選機射源如何更換，還接受了一場技術上的洗禮?！崩钊f。經過幾次班組內訓，他已從原來的“一知半解”轉變為“駕輕就熟”。
濃厚的學習氛圍還歸功于各班組執行的“每日一問、每周一訓、每月一考”和“實訓+實踐+實干”上崗認證機制，選煤分公司各個班組采取交叉互訓的方式，職工輪流當講師相互傳授課程，各自交流學習成果和工作經驗，從而達到“共享、共學、共進”的培訓目的。
下一步，該公司將不斷推動班組建設制度化、標準化、規范化，全面激發班組活力，充分發揮“小細胞”的大作用，助推選煤分公司高質量發展行穩致遠。
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