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主題教育開展以來，運維分公司牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，堅持把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改貫通起來，充分發揮科技創新和安全運維作用，凝聚推動企業高質量發展的強大精神力量。

該公司黨總支堅持以“學”為先，第一時間印發《深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育實施方案》等文件，成立主題教育領導小組及相關工作機構，對黨總支理論學習中心組學習、領導班子讀書班等重點工作進行部署。

該公司領導班子以身作則，各部室、智維中心負責人及支部書記迅速行動起來，在主題教育讀書班中精研細讀學習黨的二十大報告、《習近平著作選讀》第一卷、第二卷等內容。發動黨員和青年團員組成宣講小分隊，采取進部室、進智維中心、進班組的形式，開展小而精的微宣講，從主題教育的根本任務、重大意義、深刻內涵等5個方面為干部員工進行詳細講解，有效學習汲取其中的精神要義和深刻內涵，真正把理論學習成果轉化為推動各項工作守正創新的強大動力。

同時，以“1+5+N”學習模式為抓手，開展班子成員領學、中層干部自學、支部集中精學、交流研討互學、外出實踐研學的“五學模式”。舉辦讀書班7期，發放主題教育相關學習書籍200余本，組織黨委理論學習中心組學習16次，參加集中學習174人次，開展專題研討8次，領導班子面向分管部門及黨建聯系點講授黨課7堂，確保理論學習全覆蓋。

“建議多進行一些網絡設備故障診斷的培訓，進一步提高我們的故障處理能力。”

“希望能研發一些智能辦公系統，讓工作流程更簡單輕松一點?！?/p>

該公司始終圍繞推動榆北高質量卓越發展這一中心，統籌“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”新舉措，第一時間下發了《大興調查研究實施方案》《領導班子開展調查研究工作方案》，確定了該公司開展大興調查研究的工作方法與要點。

該公司各調研小組堅持以問題為導向，把握六項原則，深入基層一線，通過意見征集、現場考察、座談訪談等方式，就如何提高運維工作服務質量及深度運維、網絡安全技術力量薄弱的突出問題、如何加強專業化運維人才梯隊建設等6方面開展調研工作，共計發現問題13條，均提供了切實可行的解題思路及舉措，著力解決高質量發展中面臨的突出矛盾和問題。

該公司還充分發揮自身智慧運維優勢，以調查研究為契機，動員技術研發部、智能礦井孵化中心、智維中心科研攻關小組組成“金鑰匙小隊”，深入一線解決各崗位在實際工作中遇到的各種“急、難、愁、盼”等問題。研發設計出了無紙化會議文件系統、線上工分管理系統、融合基站等5個智能辦公系統、8個工器具，開展業務技能提升小課堂15次，不僅降低了辦公材料的消耗，提升了員工故障處理效率，而且各項線上辦公流程速度還提升了80%，得到了該公司廣大員工們的一致好評。 

高質量發展新成效是檢驗主題教育成果的重要標準。自主題教育開展以來，運維分公司立足高起點、全域繪新篇，緊盯“再造新榆北”這一主線，在推進智慧礦區建設與智慧運維的開拓路上勇往直前，開創追趕超越新局面。

該公司在三個智維中心精挑細選技術骨干，組建三支科研攻關小組，對所運維服務礦井的網絡安全防火墻防御策略、網絡安全態勢感知系統進行優化。截至目前，共配置110余條不同的主動防御和被動防御策略，攔截2萬余次網絡攻擊和病毒入侵，打造出礦井網絡安全的“金鐘罩”。5月中旬，該公司成功加入中國網絡安全產業聯盟（CCIA），并成為聯盟會員單位；6月中旬，在對“采掘機運通”等工作零影響的情況下，完成對涌鑫公司安山煤礦工業環網鏈路的升級改造工作，實現礦區工業環網實時高速傳輸和鏈路故障問題低發生的“雙升級”；7月底，順利完成2023年度榆北公司網絡安全攻防演練任務；8月初，完成對涌鑫公司安山煤礦應急廣播系統的升級改造工作；9月初，獲得信息安全管理體系、信息技術服務管理體系等5項ISO認證資質。

下一步，運維分公司將總結提煉主題教育的做法和經驗，持續鞏固深化主題教育成果，積極探索新技術、新設備，充分利用人工智能、物聯網、5G、大數據分析挖掘等最新前沿科技，全力為所服務礦井提供行業一流的運維服務，繪制出開拓外部市場的靚麗名片，助力企業蓬勃發展。