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近日，陜西省應急管理廳印發了《關于命名2022年全省安全文化建設示范企業的通知》，涌鑫公司沙梁煤礦榮獲“2022年度陜西省安全文化建設示范企業”。這是對沙梁煤礦安全管理工作全系統、各環節，綜合立體式的考核評價，更是其在建設本質安全型高效礦井方面取得的又一標志性成績。

近年來，沙梁煤礦始終將安全生產作為首要任務，全面貫徹“安全第一、 預防為主、綜合治理”的安全生產方針，厚植“安全為天、生命至上”的安全文化，筑牢“安全為天，生命至上”理念根基，使安全生產“零傷害、零事故”成為全礦干部員工共同追求的目標，持續深化安全管理體系，不斷加強安全作風建設，以最嚴安全管理打造最安全煤礦。

堅持文化鑄魂引領 

營造濃厚安全生產氛圍

“今天我當班，我要堅決做到，牢記標準，規范操作……”一句句鏗鏘有力的安全承諾，一聲聲振聾發聵的安全誓詞回蕩在礦山。

為了給員工敲安全警鐘、緊安全意識，該礦以加強員工安全教育為抓手，充分利用牌板、宣傳欄、微信公眾號等載體，拍攝安全警示小視頻，宣傳報道礦井各部門、區隊安全生產先進典型和亮點做法，用先進典型引導人、鼓舞人、激勵人，同時，通過常態化開展事故案例講評、“三違”人員現身說法、安全宣傳咨詢日、安全知識競賽、安全演講、安全幫教等活動，營造出人人講安全、處處要安全的濃厚的安全文化氛圍。

此外，采取“請進來，走出去”的方式，邀請專家來礦講授安全法律法規、操作技能、職業健康、NOSA安健環等課程，組織職工走出去前往大型先進礦井學習安全管理經驗，積極鼓勵職工考取注冊安全工程師。建設井口“安全文化長廊”，安設井口彩色投影屏，滾動式播放事故案例警示教育片、崗位應知應會知識、安全法律法規、崗位標準作業流程。

堅持制度防線筑造 

打造標準安全管理體系

“基礎不牢，地動山搖。管理制度是搞好安全生產的基礎，沒有一個堅強的基礎搞不好安全生產工作。”沙梁煤礦礦長衛鵬在安全生產工作會上說道。

該礦制定了“采掘機運通、地測防治水”等專業共169項管理制度，覆蓋了礦井各層級和各崗位。以安全風險分級管控、事故隱患排查治理動態達標為抓手，樹立“精品”理念，打造“精品”工程，穩步提升礦井安全生產標準化管理體系水平，強化過程管控，提升安全管理“內動力”。

堅持全員“有意識、會辨識、有措施、能實施”，嚴格安全生產標準化和崗位作業標準化“兩個標準”，不斷增強全員安全作業意識；突出變化管理、短板管理和大超前管理以及地面安全管控，安全生產秩序穩定向好；堅持“安排工作必須安排安全措施，落實工作必須落實安全措施，監督工作必須監督安全措施”，以“目標導向抓生產、問題導向抓安全、責任導向抓業務”為切入點，聚焦現場、深入現場，精準治理專業上、系統上的難點問題；堅持用好“1245”安全管理法，抓好月度事故隱患大排查，嚴格按章開工，全時段、全過程風險辨識，持續進行風險辨識抽考，鞏固雙重預防機制成效，抓準、抓細、抓好“系統安全、地質安全、銜接安全、采煤安全、變化安全、時段安全、防范安全、現場安全”等各項舉措。

值得一提的是，該礦突出預防預控，激活安全管理“新引擎”，隨著NOSA安健環管理體系的不斷深入推進，安全風險辨識精確到每個空間、每臺設備、每項流程、每個崗位，并在每個作業區域掛牌公示，確?！叭恕C、環、管”全系統、全過程、全人員的安全。

堅持素質提升傳承 

創建示范安全人文環境

人人可教，皆可成才。沙梁煤礦牢固樹立“培訓不到位就是最大的安全隱患”和“管業務必須管培訓”的安全培訓理念，認真落實區隊、班組和個人培訓主體責任。堅持以人為本，牽住培訓“牛鼻子”，下好安全基礎工作的“先手棋”，著力培養安全思想意識高、安全防范能力強的高素質員工隊伍，努力打造懂安全、能安全的人，讓安全的人駕馭安全工作。

充分發揮科室管理人員作用，打造知識理論過硬團隊。在培訓形式上采取內外結合、專題培訓與業余培訓相結合等多種形式，大力實施“全員安全素質提升工程”。其中，每年年初對基層技術員工按工種、按時間、按內容，全面制定學習培訓實施方案，特別是對新員工以安全技能培訓為重點，突出現場危害辨識、安全防護和崗位標準化作業的培養，并督促全礦干部職工認真學習《崗位手指口述》，牢記各工種崗位可能存在的危險源、可以造成的傷害和損失以及當事人應當采取的措施；在班組崗位培訓中，注重對“新人”力量的培養，安檢員采取“四個一”培訓，“技術大咖”“名師帶徒”與崗位練兵相結合的方式，由技術過硬的師傅和新分配大學生簽訂師帶徒協議，使師徒間共同進步，以學帶干，為大學生快速成長、技術交流搭建良好平臺。

力盡繁花開，功到碩果來。在沙梁煤礦的不懈努力下，全體職工將繼續踏踏實實走好安全每一步，錨定安全目標不動搖，穩扎穩打開創安全新局面，向著更長遠的安全周期穩步前進。