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近年來，公司工會始終把職工對美好生活的向往作為工作方向，通過開展獨具特色、豐富多彩的文體活動，把增強職工的精神素養、提升身心健康作為出發點和落腳點，打造品牌文體標桿，全面增強職工幸福感、獲得感。

提前策劃，下好文體“先手棋”

良好的開端，是成功的一半。公司工會始終堅持科學謀劃、強化保障，不斷加大活動前期策劃力度，做到早安排、早部署、早行動。

制定全年活動計劃。在今年3月，公司工會按月度、季度、年度制定“2023年職工文體活動安排”，以滿足全體干部職工精神文化需求為出發點，堅持貼近基層、貼近職工、廣泛參與的原則，提前定制活動主題、策劃活動方案，為全年各類文體活動的順利有效開展打下堅實基礎。

細分職工興趣板塊。為豐富職工的業余文體生活，公司工會本著竭誠服務職工的理念，前期廣泛開展職工興趣愛好調查工作，在調研和征求意見的基礎上，調整成立公司文體協會、籃球、釣魚、誦讀、書畫、臺球、羽毛球等8個文體協會，滿足職工多樣化需求。據了解，各協會將以開展職工喜聞樂見活動的方式，進一步走進基層職工身邊。

預賽選拔文體優秀人才。在第二屆運動會籌備前夕，所屬各單位工會主動配合，在職工中廣泛開展各賽事的預選賽共計10余場，選拔優秀文體人才400余名。讓廣大職工在強身健體的同時，將奮勇爭先的賽場活力轉化為工作中的“精氣神”，不斷提升隊伍凝聚力，以高質量文體活動推進企業高質量發展。

創新載體，練好陣地“基本功”

公司工會不斷創新文體活動的載體與方式，豐富健全職工文體活動陣地，讓文體活動以更加喜聞樂見的方式精彩呈現，辦到職工心坎里。

完善文體活動基礎設施。公司工會結合職工們的實際需求，設立了書畫室、職工書屋、活動中心等多個文體活動場所，定期開展專業培訓、讀書分享、書法展示等活動，并要求所屬各單位建設職工健身房、職工活動室、職工書屋。目前，共計建成職工健身房3間、職工書屋3間、讀書角20余處，全面打造企業文體服務新高地。

構建文體活動制度機制。加快健康企業建設，構建更高水平的職工健身服務體系提高公司職工健康水平。充分發揮各類文體活動陣地作用，制定并下發了《文化體育工作管理制度（修訂）》《文體活動中心管理辦法》《“文體活動日”管理制度（試行）》等多項配套制度辦法，為文體活動陣地的作用發揮夯實了基礎。

創新文體活動服務方式。為了更好的發揮活動中心的作用，積極融入全民健身運動，同期開展了“健身達人”競賽活動?；顒悠陂g，每天開設健身技能培訓班，聘請專業體育教練進行輔導。通過智慧樓宇系統，以人臉識別的方式記錄每名職工的健身時長，并通過手機APP檢測職工健身期間的熱量消耗，根據這兩項數據排名對表現突出的職工進行表彰獎勵，充分提高了職工們的參與熱情。

展現風采，唱響榆北“好聲音”

公司工會以文體活動為載體，為職工充分搭建展示的平臺，同時通過豐富的宣傳方式，充分展示職工風采，展現文體活動工作成效。

充分利用媒體平臺。借助公司微信公眾號，開設“工匯”專欄，每周對工會重點工作、先進人物進行宣傳。通過選樹典型，不斷激發全體建設者干事創業的動力，勉勵全體職工扎根一線，奉獻在崗位、奮勇創佳績。

過好中華傳統節日。公司工會高度重視中華優秀傳統文化，堅持古為今用、推陳出新，組織開展“歡度新春趣味聯誼活動”“慶元宵活動”“端午慰問送清涼”等活動，進一步引領職工堅定歷史自信、文化自信。

不斷深耕企業文化。公司工會傾力融入公司中心工作，圍繞“奮進新征程 共建新榆北”這一主線，舉辦職工“臺球比賽”“釣魚比賽”“健身跑比賽”“榆北煤業第二屆運動會”等多場大型體育賽事，組織“送福進礦區”“職工書畫展”“女職工硬筆書法巡回展”等特色魅力文化活動，為職工搭建起中國傳統文化與公司“智行者”文化大融合平臺，營造濃厚文化氛圍。

豐富職工生活和精神世界，工會的服務永遠在路上。下一步，公司工會將持續發揮文體協會作用、優化活動設施基礎保障、提升文體活動品牌效應，將文體活動辦得更具特色、更上水平、更富成效，更好地滿足職工群眾對精神文化生活的新期待，為企業高質量發展提供強有力的精神文化支撐。