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7月17日，公司召開2023年二季度辦公室系統及信訪工作例會，公司黨委副書記、工會主席張瀅出席會議。

會議專題傳達了公司2023年上半年經濟運行分析會暨追趕超越評議會精神，所屬各單位圍繞二季度文秘、保密、檔案、信訪穩定、后勤事務、調查研究工作等業務開展情況以及三季度重點工作安排進行了匯報，綜合管理部對二季度相關業務進行了總結，并對三季度工作進行了安排。

張瀅從“把準定位，履職盡責到位；重塑形象，內部管理規范有效；關注重點，推進成效明顯；隊伍建設，辦法措施豐富”等四個方面，充分肯定了辦公室系統一段時間以來的工作成效，同時就下一階段辦公室系統工作提出了兩點要求：一是要認清形勢，爭做公司再次走向優秀、奔向卓越的“代言者”、穩定發展環境的“打造者”和職工品質生活的“塑造者”。辦公室系統上下要進一步把握上級單位要求，加強內部溝通協調，做好工作督導落實。要重點關注公司發展的內外部環境，關注大事要事、關注職工衣食住行，不折不扣落實公司各項政策制度。二是關于具體工作。在綜合協調方面，要突出為基層減負；在信訪穩定方面，要加強關鍵節點的風險隱患排查整治，確保公司發展環境和諧穩定；在后勤服務方面，要多措并舉，采取有效手段，進一步提升職工生活品質，讓服務職工工作更有溫度；在隊伍建設方面，要進一步加強后勤事務、信訪穩定等業務的專業人才培養，打造公司辦公室系統人才培養新模式、新名片。

會上，公司綜合管理部還就陜煤集團《關于加強和規范所屬各單位對外公文管理的通知》（陜煤司發〔2023〕299號）文件及現行管理制度進行了學習宣貫，并通報了二季度公文評比結果及辦公室系統及后勤等業務存在的問題。

公司綜合管理部全體管理人員，所屬各單位信訪、后勤工作分管領導，辦公室、信訪、后勤部門負責人以及相關人員參加會議。