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近年來，運維分公司錨定“智能礦井、智慧礦區、一流企業”戰略目標，站在智能化與自動化的交叉點上找差距、補短板，加快推進智能設備研發應用、智能化系統與礦井生產工藝深度融合等研發創新工作，以科技創新為核心動力，助推企業高質量發展。

抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。運維分公司作為煤炭行業信息化、智能化建設與服務的先行者，面臨著愈發嚴峻的競爭和挑戰，高新技術的研發與應用能力將決定未來業務拓展的廣度和深度，想要在競爭中脫穎而出，必須堅持科技創新。

該公司采用“管理+考核”雙重機制推動科技創新，同時加強對榆北煤業公司相關科技制度的宣傳和落實，建立了以總經理為科技工作第一人，總工程師為直接責任人的科研領導小組。緊緊圍繞打造智能運維高端品牌，先后修訂了《科研項目管理辦法》《知識產權管理辦法》《科研成果考核獎勵辦法》等十余項科技創新制度，大幅提升全員科技創新管理水平，為科技發展奠定了堅實的基礎。

自2020年以來，運維分公司通過嚴格把控科研項目質量關、進度關、成本關，保障所有項目均按期高質量完成。累計取得11項專利證書、12項計算機軟件著作權，發表論文22篇。其中，“選煤廠火車智能裝車系統應用研發項目”獲得了“2020年中國能源企業信息化方案案例創新獎”“2020年度煤炭行業兩化深度融合優秀項目獎”，《煤礦企業班組建設管理的實踐與探索》論文獲得中國煤炭工業協會煤炭行業班組建設與管理優秀論文一等獎。

該公司成立工器具革命領導小組并編制《關于開展工器具革命的實施方案》，安排專人對機關部室及各智維中心進行活動宣講，組織十余次專題會議研討課題方案，帶動80余名員工積極參與活動中。經工器具革命領導小組評審，共篩選出8項工器具創新項目，參與榆北煤業公司2023年上半年工器具活動評比。

科技的靈魂在創新，科技的根本在人才。該公司通過老帶新的方式讓年輕員工特別是新員工更快地上手運維業務，組織他們全程參與地面變電所巡檢機器人聯合技術研究與應用、網絡安全態勢感知預警系統研究與應用、基于5G+UWB的一體化融合系統及裝備研發等項目，培養員工技術創新能力。通過組織廠商開展職工信息系統培訓、邀請專業技術人員駐場運維培訓、開通計算機專業技術線上培訓課程、員工“點單”等方式，拓展員工技能成長空間。先后到深圳市益普科技有限公司、華潤數科控股有限公司、西安重裝智慧礦山工程技術有限公司、大道（西安）信息技術股份有限公司等進行對標交流學習，了解最新前沿技術，多種舉措提高員工專業技術能力。

下一步，運維分公司將立足超前定位，著眼創新驅動，強化智慧賦能，大力推進智慧礦山建設，為創建智能運維高端品牌，打造行業一流信息化運維服務標桿而不懈奮斗。