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在選煤分公司，楊永紅一行先后參觀了吳恒勞模創新工作室、實訓室硬件設施，聽取了工作室組織架構、運行機制、制度建設等基本概況，詳細了解工作室在創新成果、職工素質提升等方面取得的一系列成績，并與工作室成員進行交流。隨后到煤炭質量檢測中心小保當檢測室，對煤炭采制樣全過程進行了解。

座談會上，張瀅對楊永紅一行的到來表示熱烈歡迎，并就公司工會基本情況、工會工作開展情況及下一步工作計劃作了詳細匯報。

楊永紅對公司工會各方面工作所取得的成績給予肯定，并重點就吳恒勞模創新工作室提出建議。她要求，一是要健全工作室工作機制，以簡潔高效的工作流程，保證工作室立項、研究、獎勵等各項工作正常運行。二是要充分發揮工作室創新創效作用，以正確導向激勵全體職工積極參與創新工作，通過小改小革、三小一練、建立培訓平臺并常態化更新平臺內容等方式，打通設備實際應用的“最后一公里”。三是要加強工作室與高校、科研機構之間聯系，學習行業領先做法，提高職工創新創效專業水平。

張瀅表示，公司將以此次調研指導為契機，詳細梳理本次調研指導中提出的寶貴意見和建議，進一步修改完善不足；整合培訓教育資源，推進勞模創新工作室建設，牢記責任和使命，奮力前行，為陜煤集團早日建成世界一流企業而團結奮斗。