在班前會，在車間，在廠房……一連多日，選煤分公司通過豐富多樣的形式，深入開展主題教育進一線活動，推動主題教育在一線落地生根、開花結果。
變“固定講臺”為“流動課堂”
“黨的二十大報告提出‘深入推進能源革命，加強煤炭清潔高效利用’，這些要求和咱們選煤工人的生產生活息息相關?！?月28日下午，選煤分公司女工協管員嚴貝貝到煤炭質量檢測中心，坐在班前會會議室與職工們一起學習黨的二十大精神，共話能源利用。
不僅在會議室，宣講課堂還開在了車間里、廠房里。
“咱們選煤分公司是年輕企業，需要人才，需要創新，在創新型人才引領企業進步的戰場上還要擼起袖子加油干?！?月1日，在小保當選煤中心火車裝車站，黨支部書記的宣講，讓現場20多名職工備受鼓舞?！罢f的是實在話，講的是實在事，今年榆北煤業公司表彰了勞模、工匠，真讓大家羨慕，這就是我們一線工人的奮斗目標?！被疖囇b車員馮軒說。
沒有生搬硬套，沒有照本宣科，主題教育基層宣講員拉家常、聊工作，宣講內容緊貼基層群眾實際。聆聽宣講的職工感嘆：“原來主題教育離咱們這么近?！?/p>
緊貼基層實際“接地氣”
“加強實踐鍛煉、專業訓練，注重在重大斗爭中磨礪干部，增強干部推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領……”
在榆陽煤炭物流園運營中心，通過“讀書班”選拔出的優秀宣講員在晨會分享活動中，為大家上了一堂生動的思政課。
主題教育開展以來，選煤分公司持續開展“晨會分享”集中學習活動，并從中選拔出一批優秀干部開展宣講，將學習成果送到職工身邊，讓基層宣講不再局限于報告會。緊貼基層實際、靈活多樣的宣講，讓職工群眾感覺更“接地氣”、更易理解。目前，累計有30多名黨員干部走進一線，推動主題教育在基層落地生根。
為進一步滿足干部職工的學習需求，該公司還在辦公樓以及各黨支部各個角落增設報刊架。職工們或三五成群，或悄然自學，讓緊跟時事的讀物成為理論學習的“加油站”。
“線上+線下”廣泛傳播
6月4日，一場別開生面的宣講活動，通過選煤分公司釘釘群開講。
“線上宣講不受地域限制，而且內容同樣精彩?！?/p>
“黨的二十大提出注重從青年和產業工人、農民、知識分子中發展黨員，我們一線工人更有信心了！”職工們在群里熱烈交流。
為了及時把主題教育的學習成果傳遞到每一位職工身邊，選煤分公司以互聯網為載體，綜合采用“好文分享”“錄制短視頻”“誦讀原文”等，以生動的授課方式讓職工群眾聽得懂、落得實。
整合優質宣傳資源，聚合網絡傳播優勢，選煤分公司通過“線上+線下”方式，推動宣講持續深入開展。
在曹家灘選煤中心，青年宣講隊、巾幗宣講隊、黨支部宣講隊等5余支線下宣講小分隊，深入基層一線開展分眾化、互動式宣講。
選煤分公司機關聚焦“服務職工實事項目”，推動主題教育轉化成果應用全面覆蓋。排查安全、生產、經營、職工生活等方面問題60余個，辦理實事項目40余項，為破解難題提供精準靶向。
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