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在這散發青春氣息的五月里，一支朝氣蓬勃的年輕隊伍收獲了“全國煤炭青年五四獎章集體”榮譽稱號。這是一支積極踐行陜煤集團“三特”精神的青年集體，全隊共有職工88名，其中35周歲以下青年61人，占比69.3%，在安山煤礦綜采工作面回采工作中承擔著重要任務，他們就是涌鑫公司安山煤礦綜采隊。

一直年來，在公司黨委和上級團委的正確領導下，綜采隊團支部緊緊圍繞“覆蓋青年、影響青年”的目標，把握“思想引領、成長服務”兩項重要任務，以“青”字號品牌為立足點，展現積極有為、昂揚向上的綜采青年風貌，為公司高質量發展貢獻青春智慧和蓬勃力量，相繼榮獲了“陜西省青年安全生產示范崗”“榆林市青年安全生產示范崗”等榮譽稱號。綜采隊團支部圍繞“黨建+團建+業務”，豐富“青”字號品牌內涵，充分發揮黨支部黨員的示范引領作用，創新黨員帶團員形式，組織、教育、引導、服務廣大青年，為推動公司高質量發展貢獻青春力量。

綜采隊團支部始終發揚“愛崗敬業，爭先創優”的企業精神，將青年隊伍建設放在首位，不斷強化團員青年安全生產意識。以技能競賽為契機，鼓勵引導團員青年參加各類技能競賽，提高安全生產技能，積極營造比、學、趕、幫、超的團隊氛圍，努力打造一支安全意識強、生產技能硬、工作效率高的職工隊伍，為安全生產培養高素質復合型人才。先后涌現出李松年、田建波等多位優秀青年，他們分別在神馬杯、華陽杯等多個技能比武競賽中獲獎，展現出綜采青年“政治過關、本領過硬”的青春風采。

綜采隊團支部牢固樹立“生命至上 安全為天”的安全理念，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，充分發揮團員青年在安全生產中的生力軍作用。

綜采隊團支部先后制定了《青年安全生產示范崗創建標準》《青年安全生產示范崗創建實施辦法》《青年安全生產示范崗獎懲激勵機制》等制度，為青年安全生產示范崗創建活動的有效開展提供了堅強保障，引導團員青年在重點施工中亮出“青”字號品牌，在急、難、險、重工作中突擊建功，圓滿完成了工作面末采、智能化試運行、皮帶巷設備改造、工作面過斷層等重難點工作。組織完善安全隱患排查制度，實行菜單式“四位一體”安全確認，“三三整理”等，不定期組織開展青安崗員安全隱患排查整改工作，有效杜絕各類設備事故的發生，取得了2022年度“零三違”生產、“零事故”的優秀成績。綜采隊團員青年先后參與完成28個工作面的回采工作，其中“110工法”于125220留巷實驗工作面回采取得圓滿成功；智能化試運行于125207工作面初顯成效，并于2022年對125222工作面智能化工作進行深度推進，全力建設智慧化礦井。

綜采隊打破工種界限，首創了“一對一、二幫一、三位一體”學習方法，將工作效率、工作質量作為評價職工績效的重要指標，讓每一名職工成為技術多能手，有效激發了職工競賽熱情，創下了10小時換好煤機搖臂的紀錄。同時，積極開展“五小創新”“工器具革命”等創新活動，引導團員青年積極參與創新活動，先后涌現出煤機、刮板運輸機、轉載機和破碎機冷卻水路的改造、冷卻水的回收循環再利用、電纜水管單軌吊改造、膠帶輸送機尾加焊接煤板等70余項“五小”創新，有效降低了原煤生產成本，改善了井下工作環境，顯著提升了生產效率。

新時代召喚新使命，新時代開啟新征程，在公司黨委、團委的關懷支持下，安山煤礦綜采隊將不負韶華，繼續以奮斗姿態激揚青春，努力發揮青年生力軍和突擊隊作用，在公司高質量發展的征程上奉獻青春智慧，貢獻青春力量。