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會上，公司黨委委員、副總經理、總工程師黃永安作了題為《創新驅動發展 科技賦能未來 為打造世界一流綠色智慧能源企業而努力奮斗》的科技創新工作報告。

報告指出，2022年是公司科技創新工作收獲頗豐的一年。這一年，公司科技創新工作制度體系建設不斷完善，科研項目管理穩步推進，科技資金管理日益規范，科技創新成果豐碩，知識產權管理成效顯著，多元合作創新平臺建設，創新開展“雙創”取得實效，為公司高質量發展提供了強有力的科技支撐和保障。報告明確了公司2023年科技創新工作總體思路、工作目標，并就2023年重點工作進行安排部署，一是完善科技創新體制機制，二是加大科研項目管理力度，三是強化重大科研技術攻關，四是持續加大科技資金投入，五是強化科技成果推廣應用，六是發揮科技資源平臺優勢，七是常態化開展工器具革命。

石增武表示，近年來公司匯集眾智、博采眾長，全面深入創新開展工器具革命，極大地開拓了員工的實踐創造能力，取得了巨大的經濟效益。放眼未來，科技創新也必將助推新榆北走得更快、更好。

圍繞重新認識的問題，石增武指出，當前公司所管理的涌鑫、中能三對礦井相對復雜，今后科研項目的重心與方向都發生了很大的改變。要盡快轉變思路，通過科技創新，實現安全生產、黨建經營等各個方面的顛覆性突破，最終推動企業經濟效益實現跨越式增長。

圍繞關于做什么的問題，石增武要求，要做好體制機制建設，從頂層設計入手，不斷完善科技創新中長期規劃，建立標準化科技制度與項目管理體系。做好資金保障、人才保障、平臺保障，有效破解各項工作中存在的“疑難雜癥”。要強化項目落地應用，全面梳理現有的智能化系統，充分享用、采用智能化建設成果，讓信息化、智能化系統惠及安全、生產、經營、黨建等各個領域。要常態化推進工器具革命，持續研發匹配智能化礦井建設的高端工器具，增加企業效益、提升勞動工效、降低員工勞動強度。要將工器具革命納入科技工作考核，進一步激發全員創新動能。以工器具革命為契機，發掘和培育一批面向現場一線的工匠人才和技術能手，儲備更多一流人才。

圍繞怎樣做好的問題，石增武強調，要強化配合協作，把科技創新擺在全局工作的突出位置，各負其責，協同作戰，真正凝聚出推進科技創新工作的強大合力。要加強督導考核，繼續實施重大科研項目“揭榜掛帥”，進一步完善“大考核”體系，充分發揮對工作的“再督辦”作用，積極介入、深入了解，定期形成工作通報，不斷加快項目進度。要更加注重知識產權保護。全面梳理總結原來的科技創新成果，積極申報省部級、國家級工業大獎。公司當前所有的科技項目，都必須要按照正規的程序流程，將知識產權拿回榆北，為企業創造更多的市場價值。