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在涌鑫公司安山煤礦智能分控中心，只見綜采隊工作人員輕點鼠標，大屏幕上顯示的采煤機、運輸機、皮帶輸送機等井下綜采設備相繼聯動運轉……沒有機械轟鳴、沒有煤塵飛揚，在整潔敞亮的調度指揮中心，在監控屏幕上各類數據的跳動間，安山煤礦125222綜采工作面源源不斷地將原煤輸送到了地面。

“推動煤礦生產技術創新、升級轉型，智能化開采是煤炭技術變革的發展趨勢”安山煤礦綜采隊隊長杜文偉在今年2月份榆北煤業智能化建設工作現場推進會上向大家介紹道“我們始終堅持‘科技興企’的理念，并積極開展以‘小改革、小設計、小創造、小發明、小建議’為主要內容的智能化創新攻關活動”。

據了解，安山綜采隊以“五小”創新活動為切入點，激發廣大職工創新活力，同時完善區隊獎勵機制，進一步提升了職工的創新意識、創新能力、創新效果，并總結形成了一批有價值的創新成果，僅2022年安山綜采隊就先后涌現出采煤機、刮板運輸機、轉載機和破碎機冷卻水路的改造、冷卻水的回收循環再利用、電纜水管折疊車的應用、膠帶輸送機尾改造接煤板等70余項“五小”創新成果，其中“一點多面式”智能化遠距離供液技術，更是獲得了中國煤炭工業協會“五小”技術創新成果一等獎。

在智能化工作面的建設過程中，安山綜采隊通過實施技術改造、智能改造，不斷推動數字化、自動化、信息化升級，全力助推工作面智能化開采。通過安裝遠距離供電、供液系統，徹底解決了綜采工作面因頻繁拉移設備列車而產生的繁重工作和安全風險；通過升級工作面智能化系統，實現了從泵站自動配比啟動，到采煤機自動割煤、液壓支架跟機移架，再到全采面設備一鍵啟停，達到了“以工作面自動控制為主，人工干預為輔”的自動化生產模式，將職工從設備操作工變成巡視工，大大降低了職工的勞動強度，極大地改善了職工的工作環境，提高了生產效率。

目前125222智能化采煤工作面相較非智能化綜采工作面在人員配置上由原來13人可減少到8人，原煤生產速度從每刀1.5小時提高至每刀1小時，最高紀錄更是達到單班26刀，月產量突破48.6萬噸的數據，創綜采隊成立以來歷史最好成績。

“人才是創新之核、發展之要、強企之基”，隨著智能化開采裝備的改造升級，礦井對于復合型人才的需求也越來越大。安山綜采隊在面對“智采”專業技術人才空白的問題上組織實施了“智能化人才培養工程”，在立項初期，該隊便從管理工作、設備使用維修、保證運轉等多方面入手，選派15名技術骨干前往蒲白煤機廠、山西平陽重工、西安煤機廠等多個廠家學習智能化設備操作使用維護方法，超前開展隊伍磨合準備。

該隊多次召開“智能化專題推進會”，提出了以“點智能”促“面智能”的建設思路，成立了技術創新攻關小組，依托技術創新工作室攻堅克難、破冰前行，克服了一個個智能推進過程中的難題。同時為滿足智能化綜采人才需求，該隊明確了“一年培養最緊缺技能人才，兩到三年培養創新型技能人才，并建立技能人才接續梯隊”的工作目標，僅去年一年，該隊就結成師徒對子20余對，為智能化開采儲備62名技能人才，并先后培養出技師3名、技術能手6名、中高級工50名。這些人才的涌現，已然成為智能化煤礦建設的“源頭活水”。

據悉，安山綜采隊下一步還將繼續加大智能化礦井建設人才培養力度，全面加強裝備質量、人員操作、系統維護、工藝管控等各方面工作，進而持續鞏固工作面智能化生產模式，為打造一流智能綜采工作面筑好根基。